Быченкова Анна Александровна заместитель начальника отдела реализации активной политики занятости населения управления труда и занятости населения Особенности выполнения квоты для приема на работу инвалидов Министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области
Министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области Квотирование рабочих мест До 01.09.2024 С 01.09.2024 Статья 13.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032- I «О занятости населения в Российской Федерации » статьи 20 – 22, 24 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации » постановление Правительства РФ от 14.03.2022 № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место » приложение № 7 (форма) к приказу Минтруда России от 26.01.2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения » областной закон от 27.05.1998 № 74-16-ОЗ «О государственных гарантиях трудовой занятости инвалидов на территории Архангельской области» Статья 38 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации » постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 № 709 «О порядке выполнения квоты для приема на работу инвалидов » приказ Минтруда России от 16.04.2024 № 195н «Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», в государственную службу занятости» (форма № 7 ) областной закон от 27.05.1998 № 74-16-ОЗ « О реализации полномочий Архангельской области в сфере содействия занятости инвалидов»
Министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области Установление квоты ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом р асчет квоты производится от среднесписочной численности работников за предыдущий квартал дробное число округляется в сторону уменьшения до целого значения, в случае если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение указанной квоты принимается равным единице Правила расчета квоты ГДЕ : СЧ - среднесписочная численность работников за предыдущий квартал В - работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда (СОУТ) Ф - работники филиалов и представительств, расположенных в других субъектах РФ Работодателям (юридические лица независимо от организационно-правовой формы, индивидуальные предприниматели), у которых численность работников превышает 35 человек (36 человек и более), устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 % от среднесписочной численности работников
Министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области Обязанности по квотирования рабочих мест Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны: выполнять установленную квоту для приема на работу инвалидов ( ч. 6 ст. 38 Закона о занятости № 565-ФЗ); создавать для инвалидов условия труда в соответствии с выданной им ИПРА (ИПР) ( ст. 40 Закона о занятости № 565-ФЗ, ч. 3 ст. 214, ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ) информировать государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов ( п. 7 ч. 1 ст. 53 Закона о занятости № 565-ФЗ)
Министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области Выполнение квоты Правила выполнения работодателем к воты для приема на работу инвалидов утвержден п остановлением Правительства РФ от 30.05.2024 № 709 Квота выполнена т рудоустройство инвалида непосредственно у работодателя з аключено соглашение о трудоустройстве инвалидов ИЛИ Инвалиды, работающие в организации, учитываются в счет квоты для приема на работу инвалидов При трудоустройстве 1-го инвалида I группы непосредственно у работодателя исполнение квоты считается кратным двум рабочим местам
Министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области Выполнение квоты Работодатели освобождаются от выполнения квоты: при признании работодателя несостоятельным (банкротом) и открытии конкурсного производства ; при уменьшении численности работников до числа работников, при котором квота не устанавливается при отсутствии на учете в центре занятости инвалидов соответствующих профессионально-квалификационным требованиям к вакансиям, заявленным работодателем, либо при отсутствии иных организаций, готовых заключить соглашение в случае если работодатели являются общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями ;
Министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области Заключение соглашения В соглашении определяются: Численность инвалидов, которые могут быть приняты на работу Условия финансирования расходов на оплату труда Условия оборудования рабочего места инвалида или условия финансирования расходов Права, обязанности сторон соглашения, условия его расторжения и сроки действия Способ подтверждения выполнения обязательств, обязательство использования денежных средств на цели соглашения Прочие условия Условия заключения соглашения: Инвалид должен быть трудоустроен по основному месту работы (не совместитель) Размер финансирования расходов на оплату труда инвалида не ниже МРОТ + страховые взносы во внебюджетные фонды Трудоустройство инвалидов на территории субъекта РФ по месту нахождения работодателя Допускается заключение трудовых договоров как срочных, так и бессрочных Допускается заключение соглашения о трудоустройстве инвалидов, с которыми трудовые договоры были заключены ранее (до заключения соглашения) Работодатель обязан создавать условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации (ИПРА) инвалида Если исполнителю установлена квота, то инвалиды, трудоустроенные у него в соответствии с соглашением, не учитываются в счет выполнения установленной ему квоты Не допускается заключение соглашений на одного и того же инвалида с несколькими работодателями Правила заключения соглашения у тверждены постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 № 709 При заключении соглашения бюджетными, автономными, казенными учреждениями условия возмещения затрат на заработну ю плату и оборудование (оснащение) рабочих мест в соглашение могут НЕ включаться
Министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области Представление информации Информация, предусмотренная статьей 53 Закона о занятости (Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ ), предоставляется работодателями в органы службы занятости населения посредством размещения сведений (информации) на Единой цифровой платформе « Работа в России » О свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении – в течение 5 рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей (изменении информации) п п. 6 п. 7 ст. 53 Закона о занятости 12.12.23 № 565-ФЗ п п. 7 п. 7 ст. 53 Закона о занятости 12.12.23 № 565-ФЗ О выполнении квоты для приема на работу инвалидов – ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным
Министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области Создание в счет квоты не подходящих для инвалидов по условиям труда рабочих мест Ответственность За нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости работодатель может быть привлечен к административной ответственности Основание для наказания В отношении кого применяется Размер наказания Норма Неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты, за исключением случаев освобождения работодателя от выполнения установленной квоты Должностное лицо от 20 000 до 30 000 руб. Статья 5.42 КоАП РФ Индивидуальный предприниматель от 30 000 до 50 000 руб. юридическое лицо от 50 000 до 100 000 руб. Отказ инвалиду в приеме на работу в пределах установленной квоты Должностное лицо от 5 000 до 10 000 руб. Непредставление либо несвоевременное (не в полном объеме, искаженное) представление необходимых сведений в государственную службу занятости 1 Должностное лицо от 300 до 500 руб. Статья 19.7 КоАП РФ Юридическое лицо от 3 000 до 5 000 руб.
Контактная информация Специалисты министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области: Быченкова Анна Александровна, заместитель начальника отдела реализации активной политики занятости населения, тел.( 8182)41-08-77, ab@dvinaland.ru ; Сокол Светлана Федоровна, консультант отдела реализации активной политики занятости населения, тел.( 8182)41-08-78, sokol.sf@dvinaland.ru ; СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ
