Бизнес жоспар « ALINUR » балабақшасы Орындағандар: Нұрсалибидин Ж,Алиева Д, Байтұрсынова Ж Тобы: ФӨТҚБ 02-20 Қабылдаған: Есенова Ж.
Балабақша — мектеп жасына дейінгі балаларды тәрбиелейтін мекеме. Мұндай мекеменің ең алғашқы үлгісін неміс педагогы Фребель (1702—1852) ұйымдастырған (1837). Еліміздегі тұңғыш балабақша Алматы қаласында 1917 жылы ұйымдастырылып, онда 100-ге тарта бала тәрбиеленді. 1919 — 1920 жылдары Қызылорда, Торғай, Орынбор, Орда, Қостанай қалаларында 115 балабақша жұмыс істеді. 1997 жылы ҚР бойынша барлығы 1419 балабақша жұмыс істеп, 162.2 мың бала тәрбиеленді. Олардың 425-і (18,2 мың бала) қазақ, 994-і (114,0 мың бала) орыс тілдерінде тәрбие жұмысын жүргізді.
Тәрбиеші тәрбиеленушілердің күнделікті оқу-тәрбие жұмысын, демалыс уақытын ұйымдастырады. Ал бөбекжай мен балабақша тәрбиешісі мектеп жасына дейінгі балаларды тәрбиелейді, мектепке даярлайды, отбасына көмектеседі. Тәрбиеші балалардың жақын досы болуы керек. Тәрбиеші өз талабына ұқыпты болуы қажет. Балабақша тәрбиешісі жас ұрпақты жан-жақты дамытып тәрбие беру, оны өмірге еңбекке даярлауда педогогикалық білімді көпшілік арасына насихаттау сияқты әрі жауапты, әрі қадірлі қоғамдық міндеттер атқарады. Тәрбиеші
Балабақша тәрбиешіснің міндеттері : а) Балаларды дұрыс тәрбиелеуді қамтамасыз етеді ; б) Өз тобындағы әрбір баланың қызығуы мен қажетіне ұқыптылықпен, қамқорлықпен қарайды ; в) Балалардың денсаулығын сақтауға, қорғауға байланысты дәрігер талабын орындайды ; г) Балаларды отбасында, балалабақшада тәрбиелеу мәселелері туралы ата-аналармен жұмыс жүргізеді ; д) Аудандық, қалалалық әдістемелік бірлестіктерде, балабақшада педогогикалық кеңестің жұмысына қатысады ; е) Балалармен жүргізілетін өз жұмыстары туралы жоспар құрады, есеп береді, әрбір сабаққа ұқыпты дайындалады. Балалар тобын тәрбиеші мектепке шығарып салғанға дейін жетелейді.
Күшті жақтары Әлсіз жақтары Мүмкіндіктері Қауіп-қатері S W T O 1) Сөйлеуге үйрете алу 2) Белсенді бола білу 3)Ортада өзін ұстауға 4) Әр балаға жеке көзқарас 5) Сапалы және әртүрлі тағам; 6)Алып кету,апарып тастау машинасы. 1)Саяси тәуелділіктер 2)Қаржы мәселесі 3)бәсекелестік 2 жасқа толмай қабылданбайды Бағасының қымбатталығы Тәрбиешілер санының аз болуы Орналасқан аумағы шет 1)Қосымша үйірме курстар ашу 2)3 тілде қосымша үйрету 3) Ауылды аймақтарға да ашу 4)Сандарын көбейту
SPECIFIC Нақты Балабақша кірісін 2млн-ға жеткізу, және бала санын 1 жылда 5мыңға жеткізу S MEASURABLE Есептеу Әр баладан түскен табысты ай сайын 2 есе арттыру M ATTAINABLE Жетістік Балабақша ашылғалы бері 2 мың бала тіркеліді. A RELEVANT Маңызды Мақсат жалпы кіріс табысқа жетудің ыңғайлығы R TIME-BOUND Уақыт шектеуі Осы мақсатқа 01.02.2024ж жету. T
Негізгі шығындар Бизнес- жоспарды дайындаған кезде балабақшаны ашуға кететін шығындар неден тұратынын ескеру қажет : - үй-жайларды жалдау және жөндеу ; - заңды кәсіпкерлікті тіркеу және лицензия алу ; - білікті кадрларды жалдау ; - жиһаз, - ойыншықтар, -инвентарь, -оргтехника сатып алу ; - тұтынушыларды тарту үшін жарнама.
Бизнес- жоспардағы ай сайынғы шығындарға мыналар кіреді : жалға беру бөлме + коммуналдық төлемдер ; қызметкерлердің жалақысы ; салық және әлеуметтік аударымдар ; балалар асханасына арналған тағамдар ; жарнама және жылжыту ; кеңсе тауарларын, тауарлық-материалдық құндылықтарды сатып алу, жуғыш заттар, оқу құралдары және т.б.
Бөлме таңдау Балабақша ашу үшін сізге сәйкес үй-жайларды таңдау керек. Әрине, оны жалға алуға болады және бұл сома бизнес- жоспардағы ай сайынғы шығындардың негізін құрайды.
Не Негізгі бөлімдер Ең алдымен балабақшаны ашпастан алдын,оны ашатын жерді қарастырамыз. Біз балабақшаны жалға алып ашсақта,немесе жекеменшік өзіміз ғимарат салып ашсақта болады.Ең алдымен осыны анықтап аламыз. Кейіннен лицензия алу процесі жүреді. Лицензия алу - бұл алғышарт. Олай болмаған жағдайда құрылтайшылар қылмыстық жауапкершілікке тартылуы мүмкін. Үй-жайларды таңдау сіздің меншігінде немесе жалға беру шарты бойынша болуына қарамастан, мектепке дейінгі білім беру ұйымдарына қойылатын барлық нормалар мен талаптарға сәйкес келуі керек. Санэпидстанция қызметкерлері балабақшаның ашылуына көп уақыт қалғанда барып, барлық ережелердің сақталуын тексереді. Әр балаға кемінде алты шаршы метр орын болуы керек, жеке бөлмелер ұйықтауға, ойындарға, спортзалға, медициналық кабинетке бөлмелер болуы керек.
Қазіргі заманғы ата-аналардың сәбилері үшін жеке балабақшаны таңдауының көптеген себептері бар. Бұл балаға жеке көзқараспен қарауға деген ұмтылыс және мұндай балабақшаларда неғұрлым байыпты және әртүрлі ерте дамыту бағдарламаларының болуы, теңгерімді балалар мәзірі, көбірек қолайлы жағдайлар бар. Осы себепті тамаша табыс көзі болып табылатын жекеменшік балабақшаларды ашу қажеттілігі артып келеді. Балабақшадағы үй-жайлар мен топтардың саны туралы шешім қабылдағаннан кейін жиһаз, ойыншықтар және басқа жабдықтарды сатып алу керек. Жиһазды сатып алғанда, сатушыдан оның қауіпсіздігі мен шығу тегін растайтын құжаттарды сұрауды ұмытпаңыз. Жиһаздың ішінен сізге үстелдер, орындықтар, бесіктер, шешінетін бөлмедегі шкафтар және ойыншықтарға арналған сөрелер, қызметкерлерге арналған жиһаздар, сантехника ( оның ішінде балаларға бейімделген ) қажет.
Аты Бағасы Саны Бағасы Шкафтар шкафы (4 секциялы) 6 431 4 25 724 Кептіру шкафы (20 орын) 3 926 1 3 926 ойын қабырғасы 30 000 1 30 000 Төсек 2 500 16 40 000 «Түймедақ» үстелі 7 000 2 14 000 Үстел дөңгелек 5 000 2 10 000 Төртбұрышты үстел 10 000 2 20 000 Балалар орындығы 500 18 9 000 «Горка» қабырғасы 11 000 1 11 000 Балабақшаға қажетті құрал-жабдықтар Аты Бағасы Саны Бағасы Қуыршақ 2 000 10 20 000 Конструктор 3 000 10 30 000 жазу машинкасы 2 000 10 20 000 Оқу жинағы 2 000 10 20 000 интерактивті ойыншық 5 000 5 25 000 ағаш ойыншық 500 10 5 000 Төсек-орын тысы 1 000 26 26 000 Барлығы 126 000
Ллбти и Қызметкерлер 1 қызметкердің жалақысы (те ңге) Қызметкерлер саны Жалпы жалақы ( теңге ) А спазшы 9 3000 1 93000 Т әрбиеші 1 24000 2 248000 Көмекші мұғалім 9 3000 1 9 3000 медицина қызметкері 1 24000 1 1 24000 Тазалықшы әйел 7 4400 1 7 4400 Жалпы 6 632400
Бизнесті бастау үшін шамамен алынған инвестицияларды есептеу Бөлмені жалға алу - аймаққа және басқа жағдайларға байланысты жылына 3.000 000 тг Жөндеу - 309.000 тгден Дабыл және өрт сөндіру жабдықтары -500.000тг ( монтаждау және техникалық қызмет көрсету ). үшін төлем коммуналдық қызметтер - 287.000тг шамамен Қауіпсіздік ( PSC) - жылына 3.090 000 тг. Тамақтану ( балалар мен қызметкерлер ) - шамамен 1.218 000тг Қызметкерлердің жалақысы - 7 миллион тг (плюс салықтар мен аударымдар ). Жарнама - шамамен 400.000тг Басқа шығындар - айына шамамен 365.000тг НӘТИЖЕСІНДЕ, ЖЫЛДЫҚ ТАБЫС КӨЛЕМІ БОЛАДЫ: 20.200 000тг ТАЗА ПАЙДАНЫҢ МӨЛШЕРІТЕҢ 129 700тг ТАБЫСТЫЛЫҚ: 129700/2436000* 100=5,3% ӨТЕУ МЕРЗІМІ, БАСТАПҚЫ ШЫҒЫНДАРДЫ ТАЗА ПАЙДА СОМАСЫНА БӨЛІҢІЗ: 4084563 /129700= 31,5 АЙ. Бизнесті жобалау қаржысы
Айлар Іс-шара /ай 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Маркетингтік зерттеулер және техникалық-экономикалық негіздемені дайындау (бизнес-жоспар) + Қаржыландыру мәселелерін шешу + Рұқсат құжаттарын дайындау + Несие/грант алу 20млн Ғимаратты, құрал-жабдықтарды дайындау жалға алу Шикізат сатып алу +
Ат ауы Саны Бағасы сомасы Шкафтар 50 3500000 3.5млн Төсек 180 7200000 7.2 млн Балалар орындығы 180 1800000 1.8 млн Ойыншықтар 200 200000 200мың Төсек-орын тысы 180 360000 360мың Үстел 45 1125000 125мың Жуынатын бөлме заттары 90 108000 108мың Барлығы 925 13293000 13.293млн
Көрсеткіштердің атауы Өлшем бірлігі Ай ына көрсеткіштер К үнтізбелік жыл 1 жыл 2 жыл 3 жыл Бала (2-3 жас) 80 Бір бірлік бағасы 25000 25000 300000 600000 900000 Кіріс 30000 30000 360000 720000 1080000 Бала (3-4 жас) 60 Бір бірлік бағасы 20000 20000 240000 480000 720000 Кіріс 28000 28000 336000 672000 1008000 Бала (4-5 жас) 40 Бір бірлік бағасы 15000 15000 180000 360000 540000 Кіріс 20000 20000 240000 480000 720000 Жалпы табыс 78000 936000 1872000 2808000
Штаттық бірліктер бірлік саны Айлық жалақы әлеуметтік аударымдар МӘМС тг ЖТС тг Зейнетақы жарналары тг Жалақы қоры, тг 1 жыл 2 жыл 3 жыл Т әрбиеші 20 24800000 20.8% (515840) 49600 218240 248000 1964160 29760000 59520000 89280000 Кәсіпорын басшысы 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Аспазшы 5 465000 20.8% (96720) 9300 40920 46500 147312 5580000 11160000 16740000 М едицина қызметкері 2 248000 20.8% (51584) 4960 21824 24800 196416 2976000 5952000 8928000 Тазалықшы әйел 5 372000 20.8% (77375) 7440 32735 37200 294625 4464000 8928000 1339200 Барлығы 35 3 565000 741519 71300 313719 356500 2602513 10974000 85560000 116287200
Жоба деректері негізінде тұрақты шығындар кестесін толтырыңыз. Тұрақты шығын (үстеме шығын ) өзгермеген күйінде қалады және өндірістің көлеміне тәуелсіз жүзеге асырылады. № Шығыстар Шығындардың жиілігі, айлар Сома, теңге 1 Жалдау төлемдері Айына 1 рет 800мың теңге 2 Жалақы бойынша шығындар Айына 1 рет 256500 теңге 3 Әлеуметтік аударымдар Айына 1 рет 74519 теңге 4 МӘМС Айына 1 рет 71300 теңге 5 Тасымалдау шығындары Айына 1 рет 300мың теңге 6 Жарнамалық шығындар Айына 1 рет 15мың теңге 7 Амортизациялық аударымдар жылына 1 рет 50 мың теңге 8 Коммуналдық төлемдер Айына 1 рет 100мың теңге 9 Қауіпсіздік шығындары Айына 1 рет 200мың теңге 10 Басқа да шығындар Айына 1 рет 30мың теңге Жалпы сома 4 205 819 теңге
Шикізат пен материалдарға тікелей (өзгермелі) шығындар кестесін толтырыңыз. Өзгермелі шығын өндірістің көлеміне тікелей тәуелді. Өзгермелі шығынға жататындар : шикізат, материалдар, жұмысшылардың жалақысы, энергия, тасымалдау шығыны, т.б. № Шығыстар өл- шем бірлігі Айына саны Айлық сома, теңге 1 жыл 2 жыл 3 жыл 1 Төсек тыстары дана 40 640мың теңге 7680000 теңге 2 Ас үй жабдықтары дана 15 150мың теңге 1800000 теңге 3 Гаршоктар дана 50 80мың теңге 960000 теңгк 4 Жуынатын заттар дана 50 50мың теңге 600000 теңге 5 Ойыншықтар теңге 20 45мың теңге 540000 теңге 6 Энергия шығындары теңге 50мың 50мың теңге 600000 теңге 7 Тағамдар шығыны теңге 150мың 150мың теңге 1800000 теңге Барлығы 13 380 000 теңге
Жоба деректері негізінде жалпы шығындардың Excell кестесін толтырыңыз Көрсеткіштердің атауы 1 жыл 2 жыл 3 жыл Жоба бойынша барлығы Шикізат пен материалдарға жалпы шығындар 20млн теңге 60млн Жалдау төлемдері 9млн 600мың теңге 28 млн 800мың Жалақы бойынша шығындар 3млн 078мың теңге 9млн 294мың Әлеуметтік аударымдар 894228 теңге 2млн 682 684 МӘМС 855600теңге 2млн 566 800 Тасымал шығындары 3млн 600мың теңге 10млн 800 000 Жарнамалық шығындар 180мың теңге 540 мың Амортизациялық аударымдар 600мың теңге 1млн 800 000 Коммуналдық төлемдер 1 млн 200мың теңге 3млн 600 000 Қауіпсіздік шығындары 2млн 400мың теңге 7 млн 200 000 Басқа да шығындар 360мың теңге 1млн 080 000 Табыс салығы (табыстың 3%) 1млн 080мың теңге 3млн 240 000 Жалпы шығындар 43млн 847 828 теңге 131млн 543 484
Excell бағдарламасында жобаңыздың пайда мен шығыны туралы есеп беру кестесін толтырыңыз Атауы 1 жыл 2 жыл 3 жыл Барлығы Өнімдер мен қызметтерді сату- дан түскен табыс 20млн 60 млн Сатылған тауарлар мен көрсетілген қызметтердің өзіндік құны 15 млн 200мың 45млн 600мың Шикізат пен материалдарға тікелей шығындар 13млн 380 000 40млн 140мың Жалдау төлемдері 9млн 600 000 28млн 800мың Жалақы бойынша шығындар 3млн 078 000 9млн 234мың Әлеуметтік аударымдар 894 228 2млн 684мың МӘМС 855 600 2млн 566 800 Тасымал шығындары 3млн 600 000 10млн 800мың Жарнамалық шығындар 180 000 540 000 Амортизациялық аударымдар 600 000 1млн 800мың Коммуналдық төлемдер 1млн 200 000 3млн 600мың Қауіпсіздік шығындары 2млн 400 000 7млн 200 000 Басқа да шығындар 360 000 1млн 080 000 Салық салуға дейінгі пайда 1 200 000 3млн 600 000 несие бойынша пайыздар 20 000 000 60 000 000 Табыс салығы (табыстың 3%) 1млн 080 000 3млн 240мың Таза пайда 14 млн 42 млн Сату рентабельділігі*, % 70 % 70% Өнімнің рентабельділігі*, % 92% 92%
Қазақстан Республикасының салықтары он екі түрге бөлінеді. Олар : жергілікті және мемлекеттік. Салықтар : жанама салығы, корпорациялық табыс салығы, жеке табыс салығы, жер қойнауын пайдаланушылардың салықтары арнаулы төлемдері, әлеуметтік салық, меншікке салынатын салық, жер салығы, мүлікке салынатын салықтар болып бөлінеді.
Қазақстан Республикасындағы салық режимі Қазақстан егемендікке ие болғаннан кейін 1991-1995 жылдары қабылданған бірқатар заңдарға сәйкес республикада жаңа салық жүйесі қалыптасты.1991 жылғы желтоқсанның 25-інен бастап біздің елімізде салық жүйесі жұмыс істей бастады. Ол « Қазақстан Республикасындағы салық жүйесі туралы » заңға негізделді. Бұл заң салық жүйесін құрудың қағидаттарын, салықтар мен алымдардың түрлерін, олардың бюджетке түсу тәртібін белгіленген алғашқы құжат еді.Осы заңға сәйкес Қазақстанда 1992 жылға қаңтардың 1-нен бастап 13 жалпы мемлекеттік салық,18 жергілікті салықтар мен алымдар енгізді. Салық салудың арнаулы салық режимдерін АСРі Осы АСР салық кезеңі ішінде қызметкерлерінің орташа тізімдік саны 30 адамнан аспайтын, салық кезеңі үшін табысы 24 038 АЕК - тен аспайтын салық төлеушілер қолдануға құқылы. ЖТС/КТС мөлшерлемесі табыстың 3% - ын құрайды ( шығыстарды есепке алмағанда ). Салық есептілігі жарты жылда 1 рет ұсынылады. Салық төлеушілер үшін салық кезеңінде қызметкерлердің орташа тізімдік саны 50 адамнан аспайтын болуы керек. Салық кезеңіндегі табыс 144 184 АЕК - тен аспуы тиіс. ЖТС/КТС мөлшерлемесі табыстың 10% - ын құрайды ( шегерімдерді шегергенде, құжаттық растаумен ). Бөлшек салықтың АСР- ын Қазақстан Республикасының Кәсіпкерлік кодексіне сәйкес және осы режимді қолдану мақсаттары үшін Қазақстан Республикасының Үкіметі айқындаған бір немесе бірнеше қызмет түрлерін жүзеге асыратын шағын және орта кәсіпкерлік субъектілері деп танылатын салық төлеушілер қолдануға құқылы Салық кезеңі ( тоқсан ) үшін алынған табысқа 6% мөлшерлеме болады.
Міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру (МӘМС ) – бұл денсаулық сақтау саласындағы әлеуметтік мүдделерді қорғаудың мемлекеттік жүйесі. МӘМС Қазақстанның барлық сақтандырылған азаматтарына жынысына, жасына, әлеуметтік мәртебесіне, тұрғылықты жеріне, табысына қарамастан, тең дәрежедегі медициналық және дәрілік көмекті қамтамасыз етеді. Міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру – бұл тұрғындарды ауру, жарақат, жүктілік, бала туу, мүгедектік, кәрілік жағдайындағы әлеуметтік қорғау үлгісі.Көптеген дамыған елдер тұрмысы төмен, көмекке мұқтаж адамдарға ресурстарды қайта бөлуге мүмкіндік беретін МӘМС жүйесін таңдаған. Бірыңғай жиынтық төлем 2019 жылдан бастап Қазақстанда Бірыңғай жиынтық төлем (БЖТ) енгізілді, ол салық органдарында формальды емес жұмыспен қамтылғандар қызметін тіркеудің оңайлатылған тәртібін көздейді. Ол төлемнің төрт міндетті түрін біріктіреді : жеке табыс салығы (ЖТС); мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорына әлеуметтік аударымдар ; БЖЗҚ- ға зейнетақы төлемдері ; міндетті әлеуметтік-медициналық сақтандыру қорына аударымдар. БЖТ мөлшері 2019 жылы бірыңғай жиынтық төлемнің ай сайынғы мөлшері : Республикалық маңызы бар қалаларда, астанада және облыстық маңызы бар қалаларда тұратын жеке тұлғалар үшін – 1 АЕК; Басқа елді мекендерде тұратын жеке тұлғалар үшін – 0,5 АЕК.
Жеке табыс салығы - бұл төлем бойынша қаражаттардың түсімі (2001 жылға дейін – жеке тұлғалардан алынатын табыс салығы ) барлық салық төлемдерінің 9% алады. Салық салу объектілері бар жеке тұлғалар жеке табыс салығын төлеушілер болып есептеледі. Әлеуметтік салық – мемлекетке алынатын салықтардың бірі. Ол 1999 жылдан бері бұған дейін қолданылып келген әлеуметтік қорларға : зейнетақы, мемлекеттік әлеументтік сақтандыру, міндетті медициналық сақтандыру, халықты жұмыспен қамту қорларына аударылатын сақтық жарналары аударымдарының орнына енгізлген. Жер салығы 1992 жылы енгізілді. Жерге салынатын салықты енгізу мынандай мақсаттарды көздейді : экономикалық әдістермен жерді ұтымды пайдалану және жерге орналастыру, жердің құнарлығын арттыру, оны қорғау жөніндегі шараларды жүргізу үшін, сонымен бірге аумақтың әлеуметтік-мәдени дамуы үшін бюджет кірістерін қалыптастыру болып табылады. Корпорациялық табыс салығы бюджет түсімдерінде едәуір орын алады (23,2%). Бұл салықты Ұлттық банк пен мемлекттік мекемелерді қоспағанда Қазақстан Республикасы резидент- заңды тұлғалары, сондай-ақ Қазақстанда қызметін тұрақты мекеме арқылы жүзеге асыратын немесе республикадағы көздерден табыс алатын бейрезидент-заңды тұлғалар төлейді. Қосылған құнға салынатын салық, кейде қосылған құн салығы – жанама салық түрі, қосылған құнның мемлекеттік бюджетке аударылатын бөлігі, бюджеттің маңызды көздерінің бірі.Кәсіпорын, бір жағынан, сатылған өнімдерден қосымша құн салығын алушы болса, екінші жағынан, жабдықтаушылардан өндіріс құралдарын сатып алушы ретінде Қосылған құн салығын төлеуші болып табылады. Қосылған құн салығын төлеушілер салық кодексінде белгіленеді.
Назарларыңызға рахмет!
