ГК «ВИТА ПЛЮС» ЦЕННОСТИ
Что такое ценности и зачем они нужны? Ценности — основа для выстраивания бизнес-процессов компании. Например, все процессы, связанные с людьми, определенно выстраиваются вокруг ценностей. Формирование образа идеального кандидата, позиционирование и продвижение HR-бренда, процесс подбора, повышений, развития, обучения и увольнений — всё это затрагивает ценности компании. Ценности помогают в достижении бизнес-целей — формируют культурный код. Он будет работать на повышение вовлечённости, удовлетворённости, производительности и других метрик, которые так любят в отделе по работе с персоналом. Ц енности — это компас, который поможет сориентироваться в неопределённых ситуациях. Если кто-то заблудится — поможет ценностный компас.
Если вы не можете принять решение или не знаете, как поступить в сложной ситуации, изучите ценности нашей компании и задайте себе вопрос: «Какое решение будет соответствовать этим убеждениям?» Ответ обязательно придёт.
Корпоративные ценности ГК « ВитаПлюс » Мы ценим постоянное развитие и применение навыков и умений для достижения поставленных целей. Каждый из нас несёт ответственность за свой результат, результат своей команды и компании в целом. Мы нацелены на поиск, адаптацию и внедрение передовых технологий и непрерывные улучшения внутри компании. Наша цель – быть лидерами в своем направлении. Мы признаём главной ценностью людей. Для нас важно слушать, слышать, чувствовать и познавать себя и других людей, чтобы оказывать необходимую поддержку. Мы дополняем друг друга, усиливая наши компетенции. Мы открыто, смело и с уважением работаем в команде и ценим вклад каждого в общий результат. ПРОФЕССИОНАЛИЗМ ИНИЦИАТИВНОСТЬ ВНИМАНИЕ К ЧЕЛОВЕКУ РАБОТА В КОМАНДЕ
ПРОФЕССИОНАЛИЗМ Мы ценим постоянное развитие и применение навыков и умений для достижения поставленных целей. Каждый из нас несёт ответственность за свой результат, результат своей команды и компании в целом. Мы несём ответственность за свои слова и действия Мы смотрим на задачу с разных сторон и выбираем оптимальное решение Мы признаём ошибки и свои слабые стороны и устраняем их Мы знаем, какими качествами и знаниями необходимо обладать для карьерного и профессионального роста. Наши компетенции соответствуют должности Мы честно оцениваем результаты свои и коллег
ИНИЦИАТИВНОСТЬ Мы нацелены на поиск, адаптацию и внедрение передовых технологий и непрерывные улучшения внутри компании. Наша цель – быть лидерами в своем направлении. Мы инициативно занимаемся саморазвитием и углубляем свои знания, не останавливаясь на полученном когда-то образовании Мы автоматизируем и упрощаем процессы, чтобы уделять больше времени решению важных и интересных задач Мы поощряем инициативу, открыты к новым идеям и быстро реагируем на предложения, изменения среды Мы изучаем лучшие практики других компаний и внедряем их. Мы также анализируем неудачные примеры, чтобы не повторять чужие ошибки
Мы признаём главной ценностью людей. Для нас важно слушать, слышать, чувствовать и познавать себя и других людей, чтобы оказывать необходимую поддержку. Мы ценим каждого человека вне зависимости от образования и должности Мы ценим каждое обращение, потому что благодаря смелости задавать вопросы, дискутировать и предлагать, зависит успех компании Мы предоставляем возможности для реализации потенциала каждого Мы признаём и отмечаем заслуги друг друга Мы разделяем и сохраняем традиции компании ВНИМАНИЕ К ЧЕЛОВЕКУ
РАБОТА В КОМАНДЕ Мы дополняем друг друга, усиливая наши компетенции. Мы открыто, смело и с уважением работаем в команде и ценим вклад каждого в общий результат. Мы понимаем, что от работы каждого зависит результат всей компании, и фокусируемся на решении своих задач и задач команды Мы относимся друг к другу с пониманием, оказываем поддержку и помогаем в поиске решения Мы учитываем опыт и мнение коллег при решении задач Мы справедливо распределяем роли в команде. При принятии решений мы опираемся на профессионализм и компетенции, а не на личные симпатии Мы выходим за пределы должностных обязанностей для достижения целей компании
