Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы Городская клиническая больница №1 им. Н.И. Пирогова Департамента здравоохранения города Москвы Мотивация среднего медицинского персонала многопрофильной клиники Главная медицинская сестра Коротина Е.В.
Мотивация молодых медицинских сестёр Городская клиническая больница №1 им. Н.И. Пирогова 2 Разнообразие профессиональных возможностей ГКБ №1 им. Н.И. Пирогова – это динамичная среда, где вы сможете работать в разных областях медицины, что позволит вам: развиваться как специалисту осваивать новые навыки улучшать профессиональные качества.
Мотивация молодых медицинских сестёр Городская клиническая больница №1 им. Н.И. Пирогова 3 Программа наставничества и адаптации персонала Поможет скорейшему освоению и использованию теоретических знаний и практической деятельности Придаст положительной мотивации к профессиональной деятельности и профессиональному развитию, самостоятельности и инициативности Придаст самостоятельности при принятии решений и выполнении должностных обязанностей Поможет стать дисциплинированнее и исполнительнее при выполнении распоряжений и указаний, связанных с профессиональной деятельностью 2.
Мотивация молодых медицинских сестёр Городская клиническая больница №1 им. Н.И. Пирогова 4 Возможности профессионального развития Регулярное обучение, проводимое на Портале больницы Проведение разнообразных семинаров, мастер классов по актуальным темам Содействие при повышении квалификации в рамках НМО в медицинских и обучающих организациях г. Москвы Посещение и участие в медицинских конференциях, в том числе и проводимых в ГКБ №1 им. Н.И. Пирогова Мы поддерживаем стремление наших медицинских сестёр расти и развиваться в своей профессиональной карьере! 3.
Мотивация молодых медицинских сестёр Городская клиническая больница №1 им. Н.И. Пирогова 5 Гибкость рабочего графика Мы предлагаем график работы, составленный с учётом ваших пожеланий и возможностей, что: Предоставит возможность находить баланс между личной и профессиональной жизнью Совмещать работу и учёбу Возможность получать отпуск при необходимости 4.
Мотивация молодых медицинских сестёр Городская клиническая больница №1 им. Н.И. Пирогова 6 Командный дух и поддержка Мы предлагаем работу в команде с высококвалифицированными специалистами разных областей, что поможет: Создать атмосферу сотрудничества Даст возможность обмениваться опытом и знаниями Что значительно обогатит профессиональную практику. 5.
Мотивация молодых медицинских сестёр Городская клиническая больница №1 им. Н.И. Пирогова 7 Командный дух и поддержка Членство в профсоюзной организации клиники даёт немалое кол-во бонусов, которые так же способствуют командаобразованию и повышают корпоративный дух: Походы в театры, музеи, выставки, посещение концертов Многодневные и однодневные поездки по значимым и красивым местам страны. Билеты на новогодние елки детям сотрудников и подарки всем членам Материальная помощь Помощь в решении трудовых вопросов Льготные программы для посещения детских оздоровительных лагерей и санаториев. 5.
Мотивация молодых медицинских сестёр Городская клиническая больница №1 им. Н.И. Пирогова 8 Командный дух и поддержка Спортсменов и просто любителей спорта в ГКБ №1 им. Н.И. Пирогова объединяют: Участия в спортивных мероприятиях, проводимых ДЗМ в различных видах спорта Совместные занятия спортом Поддержка на соревнованиях командой болельщиков 5.
Мотивация молодых медицинских сестёр Городская клиническая больница №1 им. Н.И. Пирогова 9 Комфортные и безопасные рабочие условия Работа с современным медицинским оборудованием Передовые технологии в уходе за пациентами Стандартизация процессов оказания медицинской помощи Организованные рабочие места Организованные зоны отдыха персонала Наличие столовой, а так же вендинговых аппаратов с кофе и снеками 6.
Мотивация молодых медицинских сестёр Городская клиническая больница №1 им. Н.И. Пирогова 10 Создание карьерных лестниц Возможность роста молодых сотрудников внутри организационной культуры 7. 7. 8. В планах улучшения мотивации «Программа бонусов и поощрений» Система вознаграждений для медицинских сестер за хорошо выполненную работу, достижения или инициативы, которые помогают улучшить процессы в работе. ИПР
Мотивация молодых медицинских сестёр Городская клиническая больница №1 им. Н.И. Пирогова 11 Влияние на жизнь пациентов Медицинская сестра играет ключевую роль в уходе за пациентами и их выздоровлении. Забота, внимание и профессионализм могут оказать значительное влияние на их здоровье и общее состояние. Работа в многопрофильной клинике даст возможность реализовать свое признание и помогать людям в трудных моментах их жизни. 7. 9
Мотивация молодых медицинских сестёр Городская клиническая больница №1 им. Н.И. Пирогова 12 Признание и оценка трудовой деятельности Мы ценим вклад каждой медицинской сестры в наш общий успех. Мы стремимся создавать атмосферу, где каждый чувствует свою значимость и может рассчитывать на признание своих усилий СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ ! 7. 10
