Процесс групповой сплоченности непосредственно связан с разделением членами группы ее целей, норм и ценностей. Позиция индивида, отражающая меру его подчинения групповому давлению, получила название «конформность».
- возможность бесконфликтного общения и согласованности действий в условиях совместной деятельности, основу которой составляют симпатии и антипатии, получаемые результаты деятельности. Психологическая совместимость, которая формируется на основе межличностных отношений Срабатываемость членов группы, которая формируется и проявляется в профессиональной деятельности.
различие типов личности (доминирующий и подчиняющийся); оптимальное сочетание (сходство или взаимодополнение) ценностных ориентаций, социальных установок, интересов, мотивов, потребностей, характеров, темпераментов, темпа и ритма психофизиологических реакций и других значимых для межличностного взаимодействия индивидуально-психологических характеристик.
Групповая сплочённость – степень притягательности группы для ее членов, которые наилучшим образом интегрированы и в наибольшей мере разделяют групповые цели и ценности. Подходы к изучению групповой сплочённости Эмоциональное явление Групповая сплочённость – это эмоциональная привлекательность и эмоциональная оценка группы ее участниками Ценностно-ориентационное единство группы Групповая сплочённость – это результат согласия, сходства ценностных ориентаций и взглядов
уровень взаимной симпатии в межличностных отношениях — чем большее количество членов группы нравятся друг другу, тем выше ее сплоченность; степень привлекательности группы для ее членов — чем больше число тех людей, кто удовлетворен своим пребыванием в группе, тем выше сплоченность; степень удовлетворения различных потребностей индивида в группе. Удовлетворение человека от пребывания в данной группе Групповая сплочённость как эмоциональное явление
Высокая степень согласованности взглядов, позиций, установок, мнений, оценок и действий членов группы в связи с непосредственными целями ее основной деятельности
способствует эффективности деятельности (в сплоченной группе люди лучше работают); делает группу более стабильной; сплоченность улучшает психологическое здоровье людей, входящих в группу: повышает самооценку, снижает тревожность, порождает у человека ценное для него состояние личной защищенности.
д еятельность - ч ем более тесного взаимодействия требует деятельность, тем выше потенциальная сплоченность группы ; групповая история успеха в совместной деятельности; личностные характеристики членов группы - люди более расположены к тем, чьи качества ближе к их собственным); с истема стимулов в данной группе сплачивающую роль играют социальные нормы, ценностные ориентации, традиции, обычаи и ритуалы. («МЫ» = сплоченность); сплоченность группы проявляется также в групповом (его иногда называют широким понятием «общественное») мнении - групповое мнение отражает события и процессы, представляющие общий для группы интерес.
Может противостоять внешним воздействиям Может сохранять свою целостность в разных обстоятельствах Наличие в группе общих чувств, настроений и веяний Готовность к принятию коллективной ответственности за те или иные действия группы Наличие взаимной поддержки и взаимопомощи
Внешняя конформность связана с подчинением индивида влиянию группы при внутреннем неприятии их требований,уступчивость в следовании требованиям группы из-за желания остаться её членом (не затрагивается внутренняя позиция человека); - явление, характеризующееся подчинением мнению, навязанному группой, изменением в поведении и установках людей, направленным на содействие действиям и поведению других. Виды конформности Внутренняя конформность связана с реальным одобрением, согласием человека с мнением группы, ее требованиями.
С одной стороны способствует исправлению ошибочного мнения человека или его поведения, если более правильным оказывается мнение или действия большинства С другой стороны мешает утверждению собственного независимого поведения или мнения Конформисты помогают принимать общие решения, но обычно не предлагают ничего нового
степень конформности связывают с новизной группы — при вхождении в новую группу индивид пытается в своем поведении следовать за другими; степень конформности связана с социальным статусом человека (чем он ниже, тем выше может быть конформность) и с привязанностью к группе, желанием во что бы то ни стало принадлежать ей, быть ее участником; личностные характеристики человека (интеллект, тревожность, внушаемость и др.), его пол, возраст (маленькие дети более конформны, чем взрослые); культура, представителем которой является человек.
1) как конформист - соглашаться с мнением группы и изменять поведение в направлении группового давления; 2) как нонконформист - оказывать сопротивление давлению группы, думать и действовать вопреки ему; 3) как самоопределяющаяся личность — избирательно реагировать на воздействия группы, соглашаясь с ее мнением или не принимая его — в зависимости от конкретной ситуации.
http://www.pedlib.ru/Books/1/0186/1_0186-29.shtml http://www.mebelwiki.com/%D0%9F%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9_%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D1%84%D0%BE%D1%80%D1%82_%D0%B2_%D0%BE%D1%84%D0%B8%D1%81%D0%B5 http://www.you-happy.ru/wallpapers/685.html http://nazarov-psy.narod.ru/sotsialnaya_psihologiya_praktikum/ http://www.1-film-online.com/?cat=1173 http://blog.ria.ua/2010_07_01_archive.html http://russianclassified.russian-club.net/ads_97408.html
