Квотирование рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРАВОВЫЕ ОСНОВАНИЯ 2 Правовые основания Закон Тверской области от 17.09.1997 № 79 « О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите» Приказ Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 21.11.2018 № 172 «Об утверждении типовых форм отчетности и договора о квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, резервировании рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, и о признании утратившими силу отдельных приказов Главного управления ( в ред. Приказа Главного управления от 03.02.2023 № 25) Постановление Правительства Тверской области от 26.03.2014 № 149-пп «Об утверждении Порядка заключения договоров о квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, и о признании утратившими силу отдельных постановлений Администрации Тверской области и Правительства Тверской области
ПОРЯДОК И СРОКИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТЧЕТНОСТИ 3 Ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным Размещение отчетности работодателями на единой цифровой платформе «Работа России» для категории ИНВАЛИДЫ (п.2.1.9 договора) Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.12.2022 № 786 «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения»
ПОРЯДОК И СРОКИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТЧЕТНОСТИ 4 Ежемесячно до 10 числа месяца, следующим за отчетным Размещение отчетности работодателями на интерактивном портале службы занятости населения для следующих категорий ( п.2.1.8 договора ) Несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет учебу Детей- сирот, детей оставшихся без попечения родителей Граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей Одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, или детей инвалидов Лиц, освобожденных из мест лишения свободы
РАЗМЕЩЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ НА ИНТЕРАКТИВНОМ ПОРТАЛЕ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ 5 Шаг 1.Заходим в раздел «Работодателям» Шаг 2.Заходим в личный кабинет через госуслуги как организация
РАЗМЕЩЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ НА ИНТЕРАКТИВНОМ ПОРТАЛЕ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ(продолжение) 6 Шаг 3.Заходим в раздел «Предоставление отчетов о выполнении условий квотирования»
РАЗМЕЩЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ НА ИНТЕРАКТИВНОМ ПОРТАЛЕ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ(продолжение) 7 Шаг 4. Заполняем основные сведения и выбираем нужную категорию граждан
РАЗМЕЩЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ НА ИНТЕРАКТИВНОМ ПОРТАЛЕ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ(продолжение) 8 Шаг 5. Заполняем показатели по категориям
РАЗМЕЩЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ НА ИНТЕРАКТИВНОМ ПОРТАЛЕ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ(продолжение) 9 Шаг 6. Нажимаем кнопку отправить
