Выполнил: Никитина П.В. Руководитель: к.т.н., доцент Ткачёв А.Н. Челябинск, 2024
Объект исследования – АО «Птицефабрика Челябинская » Предмет исследования – организация труда на предприятии. Цель работы – оптимальная организации труда водителей и другого персонала транспортного предприятия на АО «Птицефабрика Челябинская», включая разработку мероприятий по совершенствованию. Цели и задачи 2
3 Организация труда различных категорий работников требует пристального внимания работодателя, поскольку от того, как организован труд людей, напрямую зависят эффективность деятельности предприятия и его финансово-экономические результаты.
АО «Птицефабрика Челябинская» расположено в 30 километрах от центра г. Челябинска в городе Копейск. История АО «Птицефабрика Челябинская» началась в 1974 году. В настоящее время предприятие входит в семерку крупнейших птицеводческих предприятий яичного направления России в рейтинге отраслевого объединения птицеводов в России. 4
5 Основные направления деятельности предприятия : производство продукции птицеводства: куриного яйца и мяса; переработка производимой продукции; животноводство, племенное разведение птицы и скота; растениеводство, производство комбикормов для собственных нужд и на продажу; предоставление услуг, связанных с производством сельскохозяйственных культур
6
7 Среднегодовая численность и структура работающих на ОАО «Птицефабрика «Челябинская»
8 АНАЛИЗ ПРЕДПРИЯТИЯ
Для улучшения организации труда водителей и оптимизации логистических процессов АО «Птицефабрика Челябинская» можно разработать следующие мероприятия : Аудит логистических процессов и маршрутов доставки. Внедрение системы мониторинга транспорта. Обучение и тренинги водителей. Автоматизация учета и отчетности. Мотивационные программы. Непрерывный мониторинг и корректировка. 9 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ВОДИТЕЛЕЙ
Если управление организации АО «Птицефабрика Челябинская» начнет активно применять описанные выше мотивационные и стимулирующие системы, она должна будет выделить финансовые ресурсы на их внедрение и функционирование. Если компания выберет систему поощрения труда водителей, направленную на достижение плановых показателей по перевозкам пассажиров, где размер премии зависит от выручки по перевозке пассажиров, с учетом использования системы мониторинга «Транс-Контроль Глобал ». Таким образом, исследования, проведенные в дипломном проекте, и предложения, сделанные в нем, способствуют более эффективному управлению бюджетом, мотивации сотрудников и повышению эффективности работы организации. Применение разработанной системы стимулирования труда водителей позволит увеличить эффективность и результативность их работы на 18,14%. 10 Оценка экономической эффективности
Таким образом, проведенные исследования и предложенные мероприятия не только обосновывают важность организации труда водителей и оптимизации логистических процессов, но и указывают на пути улучшения конкурентоспособности компании, обеспечивая более успешное функционирование логистической системы и повышение эффективности ее деятельности. Задачи и цели моей работы выполнены. Благодарю за внимание. 11 вывод
