ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА Обществознание 7 класс
ПЛАН: Нормативные правовые акты. Конституция России Отрасли российского права ПЛАН: Стороны трудовых отношений, их права и обязанности Трудовой договор Особенности правового статуса несовершеннолетних работников
1 Вспомним Что такое труд?
2 Вспомним Каковы основные виды труда по содержанию? Приведите примеры.
Чем объясняется важность труда в жизни человека и общества? 3 Вспомним
4 Вспомним К какой группе конституционных прав и свобод относится свобода труда?
Задумаемся Как вы думаете, в чём заключается необходимость закрепления свободы труда в законе? Статья 37. 1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2....
Стороны трудовых отношений, их права и обязанности
ФОРМЫ ТРУДА по найму человек создал собственное дело или занимается предпринимательством на «себя» человек работает на другого человека или организацию, получая за это зарплату
Трудовые правоотношения — это отношения, основанные на трудовом договоре между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции работодатель работник
Задание Подумайте, какие права нарушены в этих ситуациях 1) Евгения заключила трудовой договор на должность менеджера по продажам. Когда она пришла на работу, ей предложили убрать офис. 2) Аркадий, работающий на заводе, пришёл на своё рабочее место и обнаружил, что на станке отсутствуют защитные ограждения, а также не предоставлены средства индивидуальной защиты. 3) Илья, выполняя свои обязанности по упаковке товаров, случайно уронил тяжелую коробку на дорогостоящее оборудование. Работник не заметил, что проход был ограничен, и не успел вовремя отреагировать, что стало причиной повреждения оборудования.
Трудовой договор
работодатель работник Трудовой договор работник должен лично выполнять свои трудовые обязанности и не может их никому перепоручить составляется в письменной форме и подписывается сторонами в двух экземплярах
ВРЕМЯ отдыха — работник должен исполнять свои трудовые обязанности рабочее — работник свободен от исполнения трудовых обязанностей перерывы в течение рабочего дня (смены) ежедневный (междусменный) отдых выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) нерабочие праздничные дни отпуска
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР бессрочный заключается на неопределённый срок заключается на срок до 5 лет срочный в целях проверки соответствия работника поручаемой работе может быть предусмотрен испытательный срок
паспорт трудовую книжку страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС) индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) документы воинского учёта (для военнообязанных лиц) медицинскую книжку (в некоторых случаях) документ об образовании При приёме на работу работник должен предъявить
Издание приказа и уведомление работника под роспись Знакомство с правилами внутреннего трудового распорядка под роспись Подписание трудового договора Приём на работу
Но есть исключение: при определённых условиях трудовой договор может быть заключён с работником и в 15 лет, и даже в 14 По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет
Расторжение трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работника сотрудник решил поменять место работы, к примеру, он получил образование и решил устроиться на более высокооплачиваемую работу или просто переехал в другой город по инициативе работодателя связано, например, с сокращением штата работников, грубыми нарушениями работником трудовой дисциплины по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон например, работника призвали на службу в армию; завод, на котором работали люди, был разрушен землетрясением; работника осудили к наказанию, исключающему возможность продолжать работу; работника признали полностью неспособным к труду из-за болезни и т.д.
Особенности правового статуса несовершеннолетних работников
Почему подростки ищут работу? не хватает карманных денег хотят помочь родителям хотят стать самостоятельными хотят провести свободное время с пользой
На общих основаниях Для выполнения легкой работы, которая не повредит здоровью С письменного согласия одного из родителей С письменного согласия одного из родителей и разрешения органа опеки с 16 лет с 15 лет с 14 лет до 14 лет Возраст заключения трудового договора
подземная работа Запрещенные виды работ для подростков работа с вредными и опасными условиями труда работа, наносящая вред здоровью и нравственному развитию сверхурочная работа работа в ночное время (с 22 до 6 часов)
несложные ремонтные работы Разрешенные виды работ для подростков благоустройство территории помощь престарелым и инвалидам курьерские работы помощь по уходу за животными
Проверим знания
Задание 2 Какая из предложенных ситуаций служит примером трудового правоотношения? Бригада строителей 1) построила коттедж клиенту 2) потребовала от руководства своей фирмы увеличения заработной платы 3) совершила хищение стройматериалов со стройки городского дома 4) приобрела новую спецодежду Ответ _________________
Задание 3 15-летний Иван был принят после медицинского освидетельствования на должность ночного сторожа в гаражный кооператив. Почему действия администрации неправомерны? 1) На тяжёлых работах с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет. 2) Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к работе в период с 22 до 6 часов. 3) Работникам моложе 18 лет предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, которым они имеют право воспользоваться в удобное для них время. 4) Трудовой договор может быть заключён с лицом старше 16 лет при наличии согласия одного из родителей и медицинской справки. Ответ _________________
Задание 4 Четырнадцатилетний юноша решил поработать в летние каникулы. На какую вакансию он, согласно закону, имеет право устроиться? 1) курьера книжного магазина 2) продавца в ночную смену 3) грузчика в супермаркете 4) продавца в табачном киоске Ответ _________________
Задание 5 Какое из приведённых ниже положений правильно отражает особенности регулирования в Российской Федерации труда работников в возрасте до 18 лет? 1) Лица, не достигшие возраста 18 лет, проходят обязательный медицинский осмотр при заключении трудового договора. 2) Лица, не достигшие возраста 18 лет, проходят испытание при приёме на работу на льготных условиях. 3) Продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних работников составляет 40 часов. 4) Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работника не допускается. Ответ _________________
Задание 6 В феврале 16-летняя Марина была принята на работу. В июне она подала заявление с просьбой предоставить ей отпуск в августе, однако администрация предприятия отказала Марине. Какая норма трудового законодательства, регламентирующая труд несовершеннолетних, была нарушена? 1) На тяжелых работах с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет. 2) Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе. 3) Работники моложе 18 лет имеют право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. 4) Трудовой договор может быть заключён с лицом старше 14 лет при наличии согласия одного из родителей и медицинской справки. Ответ _________________
Задание 7 Заполните пропуск в таблице. Элемент статуса работника Примеры Права Заключение, изменение и расторжение трудового договора; предоставление работнику работы, обусловленной трудовым договором, и др. … Добросовестное исполнение своих трудовых функций, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины и др.
Задание 8 На время летних каникул девятиклассник устроился на временную работу официантом в кафе. Какое условие обязательно для его режима работы? 1) Девятиклассник должен иметь сокращённую продолжительность рабочего дня. 2) Девятиклассник не имеет права подписывать трудовой контракт с работодателем. 3) Девятиклассник имеет право на получение дополнительного месячного оклада. 4) Девятиклассник не может претендовать на отпуск в летнее время. Ответ _________________
