План урока: Основные определения Права работников Обязанности работников
Факты: В начале прошлого века рабочий день составлял 12-13ч. Только 30% населения доживали до 55-60 лет. Период трудовой активности составлял 18лет (теперь 40 ) Использовался детский труд. Женский и детский труд оплачивался ниже мужского.
Охрана труда представляет собой систему законодательных актов и соответствующих им социально-экономических, технических, гигиенических и организационных мероприятий, обеспечивающих безопасность, сохранность здоровья и работоспособность людей в процессе труда.
Нормы охраны труда имеют законодательный характер и решаются на основе конституции РФ. Нормативные акты по Охране труда закреплены в Основах законодательства Российской Федерации, в Трудовом Кодексе Российской Федерации (ТК РФ), и в законе « Об основах Охраны труда в РФ» от 17.07.1999г. (1). Трудовое законодательство
Требования законов по Охране труда конкретезированны в ССБТ (система стандартов безопасности труда ) и других нормативных документах ( отраслевые и межотраслевые нормы и правила ), а так же в правилах техники безопасности и производственной санитарии.
Техника безопасности – это система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов. Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работающего может привести к травме. Несчастный случай на производстве – случай воздействия на работающего опасного производственного фактора при выполнении работающим трудовых обязанностей или заданий руководителя работ (2). Техника безопасности
Производственная санитария – это система организационных, гигиенических и санитарно-технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов ( шум, освещение, температура, излучение, вибрация, запыленность и загазованность воздуха и др.) Вредный производственный фактор – это производственный фактор, воздействие которого на работающего может привести к заболеванию. (3).Производственная санитария
Условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника в процессе труда. Работодатель – организация (юридическое лицо), представляемая ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях. Работник – физическое лицо, работающее в организации на основе трудового договора (контракта).
В вопросах Охраны труда большая роль принадлежит науке. Этой проблемой занимаются: научно-исследовательские институты охраны труда ( НИИОТ ), НИИ гигиены труда и профзаболеваний, научно-исследовательский институт противопожарной обороны ( НИИПО МВД ) и др.
Статья 1. Трудового кодекса Российской Федерации Кодекс законов о труде Российской Федерации регулирует трудовые отношения всех работников, содействуя росту производительности труда, улучшению качества работы, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека Кодекс законов о труде Российской Федерации устанавливает высокий уровень условий труда, всемерную охрану трудовых прав работников.
Статья 2. Основные трудовые права и обязанности работников В соответствии с Конституцией Российской Федерации — России каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род занятий, а также право на защиту от безработицы. Принудительный труд запрещен. Каждый работник имеет право: на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены ; на возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи с работой;
на равное вознаграждение за равный труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера; на отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, сокращенным рабочим днем для ряда профессий и работ, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных дней, а также оплачиваемых ежегодных отпусков ; на объединение в профессиональные союзы ; на социальное обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности и в иных установленных законом случаях; на судебную защиту своих трудовых прав.
Работник обязан: добросовестно выполнять трудовые обязанности; соблюдать трудовую дисциплину ; бережно относиться к имуществу предприятия, учреждения, организации; выполнять установленные нормы труда.
Требования охраны труда нужно не только знать но и выполнять! Если ошибки вызванные недостаточной квалификацией специалиста или технической небрежностью еще могут быть кат то исправлены, пусть даже с большой затратой средств, времени и труда, то пренебрежение правилами безопасности может привести к невосполнимым потерям!
Специфика нарушений в области Охраны труда такова, что часто несчастье постигает не только самого нарушителя, но и ни в чем не повинных людей!
Средства защиты на производстве ( PROTECTIVE EQUIPMENT ) - средство, применение которого предотвращает или уменьшает воздействие на одного и или более работающих опасных и (или) вредных производственных факторов. Средства коллективной защиты ( COLLECTIVE PROTECTIVE EQUIPMENT ) - средство, предназначенное для одновременной защиты двух и более работающих.
Условия труда ( WORKING CONDITIONS ) - совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. Безопасность производственного процесса ( SAFETY OF THE PROCESS OF PRODUCTION ) - свойство производственного процесса сохранять соответствие требованиям безопасности труда в условиях, установленных нормативно- технической документацией.
Безопасность производственного оборудования ( SAFETY IF INDUSTRIAL EQUIPMENT ) - свойство производственного оборудования сохранять соответствие требованиям безопасности труда при выполнении заданных функций в условиях, установленных нормативно-технической документацией. Безопасный труд ( OCCUPATIONAL SAFETY ) - состояние труда, при котором исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов.
Опасные и вредные производственные факторы. Сварка, наплавка, резка, напыление и пайка металлов сопровождаются наличием ряда вредных и опасных производственных факторов. Сварочные работы могут проводиться на механизированных линиях или конвейерах, на стапелях, открытом воздухе или в помещениях, на различных высотах, под водой и даже в космосе. Практически при всех видах сварки, при резке и наплавке присутствуют такие опасные факторы, как пыль, газ, световое излучение, высокая температура, тепловое и ультрафиолетовое излучения (общетехническая безопасность и общие положения в охране труда). Наличие при сварке горючих газов может привести к химическому взрыву, а эксплуатация сосудов под давлением с инертными газами может вызвать физический взрыв. Открытые газовое пламя и дуга, струя плазмы, брызги жидкого металла и шлака при сварке и резке создают опасность ожогов и повышают опасность возникновения взрыва и пожара (противопожарная безопасность).
