Выполнила: Исакова Сати 3221г
Привлекательность профессии и труда Это степень соответствия реально существующих характеристик профессии или трудовой деятельности возможностям индивидов, желаемым или общепризнанным характеристикам. В профессии может привлекать популярность, престиж, а в трудовой деятельности- заработок, характер, содержание и условия труда. Ожидание Реальность
Изучение утомляемости пожарных при различной продолжительности дежурств Определение оптимальной интенсивности труда Изучение влияния продолжительности и характера использования внерабочего времени на готовность личного состава к несению службы Анализ влияния режима службы на состав кандидатов на должности работников пожарной охраны Изучение влияния периодических изменений в составе и численности дежурных караулов на социально-психологический климат в коллективе Изучение и рационализация порядка и продолжительности времени подготовки личного состава боевых расчетов оперативных
Исследования вопросов расширения функций, выполняемых оперативными отделениями Разработка методики прогнозирования циклических изменений оперативной обстановки с вызовами пожарных подразделений в зависимости от времени суток и месяца года Разработка скользящих графиков дежурств
Режим работы ( возможность дополнительного заработка) Романтика и героичность профессии
Для улучшения работы пожарной охраны необходимо повысить уровень технической оснащенности - 74% Поднять престиж профессии- 46% Увеличить объем выполняемых работ и соответственно зарплату- 40% Увеличить численность личного состава- 34% Улучшить подбор и подготовку кадров- 19,5% Особые человеческие качества- 41% Пожарным может быть любой здоровый человек- 13% Опрос 1993-1994г.г. (1600 человек) Рядовой и младший начальствующий состав
Спасибо за внимание!
