Слайд 2: ОБО МНЕ
1) За 2 года работы в МЦ провёл более 20 мероприятий 2) Бывший руководитель Молодёжки Народного фронта в Красноярском крае 3) Тренер БПС, ИП и КВН
Слайд 3: Ключевые направления развития
Внутренне развитие - Модернизация - Развитие форматов - Дисциплина традиции Внешнее развитие - Сотрудничество с другими МЦ - Расширение возможностей
Слайд 5: Модернизация
Поддержание структуры МЦ Поддержание дисциплины и иерархии Укрепление дружеских отношений в МЦ Развитие новых форматов Проведение образовательных форматов в МЦ Сохранение традиций
Слайд 6: Поддержание структуры МЦ
- Создание механизма взаимодействия В процессе работы Молодежного центра был разработан эффективный механизм взаимодействия, который объединяет активистов, руководителей и различные отделы. - Корректировки в функционале Я уверен, что в функционале отдельных подразделений можно внести лишь небольшие изменения для повышения эффективности. - Сохранение структуры Однако вмешиваться в общую структуру Молодежного центра нецелесообразно, так как это может нарушить стабильность и работу всей организации.
Слайд 7: Поддержание иерархии И ПОРЯДКА
Важно не только сохранить, но и укрепить официальный стиль общения и иерархическую структуру. Руководители должны сохранять влияние на активистов, а борьба с так называемыми "мертвыми душами" — людьми, которые числятся в центре, но не участвуют в его жизни, — должна стать системной. Однако, для поддержания дисциплины необходимо, чтобы каждый участник чувствовал ответственность и гордость за свою работу.
Слайд 8: Укрепление дружеских отношений в МЦ
- Один из главных наших лозунгов: Мир, дружба, МЦ Многие активисты приходят сюда и находят не только возможности для самореализации, но и настоящих друзей. Однако сейчас мы наблюдаем некоторую разрозненность: центр состоит из отдельных микрогрупп. Я вижу своей задачей укрепление дружеских связей между этими группами
Слайд 9: Развитие новых форматов
Увеличить количество мероприятий. Мы должны стремиться к тому, чтобы в нашем календаре всегда было что-то интересное, чтобы каждый активист мог найти для себя что-то по душе. Внедрять новые форматы. Мы можем пробовать новые концепции мероприятий, такие как интеллектуальные квизы, креативные мастер-классы, воркшопы и даже неформальные встречи на открытых площадках
Слайд 10: Проведение образовательных форматов в МЦ
- Сегодня совместно с Молодежкой СФУ и Управлением молодежной политики Красноярска у нас есть доступ к множеству образовательных программ. Мы должны активнее вовлекать наших активистов в эти процессы и организовывать собственные обучающие мероприятия, где каждый сможет развить свои навыки и компетенции.
Слайд 11: Сохранение традиций
- На протяжении многих лет в нашем центре сложился ряд традиций, которые создают уникальную атмосферу и формируют нашу идентичность. Это и ритуал посвящения в кураторы, и организация выпускных мероприятий. Мы должны не только сохранить эти традиции, но и развивать их, привлекая к этому процессу всех участников центра.
Слайд 13: Работа с другими МЦ и не только
Организация совместных мероприятий Даст возможность обменяться опытом с другими МЦ Новые площадки и возможности Благодаря работе на новых площадках и при взаимодействии с Молодёжной политики города открываются новые возможности