Татьяна Юрьевна Гуменюк заместитель начальника отдела организации назначения и перерасчета пенсии О тделения ПФР по Республике Карелия
П. 6 ч. 1 ст. 32 Статья 32 Федерального закона от 13.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Мужчины Женщины Возраст 60 лет Возраст 5 5 лет Работали в РКС не менее 15 лет или в МКС не менее 20 лет Страховой стаж >=25 лет Страховой стаж >=2 0 лет Для смешанного стажа требуется перевод МКС в РКС: 1 год в МКС = 9 месяцев в РКС
Пример 1 У застрахованного лица смешанный стаж: стаж работы в РКС – 9 лет 05 месяцев 15 дней и стаж работы в МКС 9 лет 01 месяц. Достаточно ли стажа работы на «севере» у застрахованного лица для права на досрочное пенсионное обеспечение по пункту 6 части 1 статьи 32 400-ФЗ ? Решение: Переводим 9 лет МКС в РКС (0,75*12 мес.= 9 месяцев)
Переводим 1 месяц МКС в РКС В расчет берутся только целые числа. Находим общую продолжительность МКС в РКС 6 лет 9 месяцев + 22 дня = 6 лет 9 месяцев 22 дня в РКС = 9 лет 1 месяц в МКС Общий стаж в РКС = РКС (МКС) + РКС = 6 лет 9 месяцев 22 дня + 9 лет 5 месяцев 15 дней = 16 лет 3 месяца 7 дней в РКС Вывод: стажа в РКС достаточно для досрочного выхода на пенсию Перевод работы в МКС в РКС
Пример 2 Переведем 28 дней работы в МКС в дни работы в РКС Решение: Для перевода дней работы в МКС в РКС следует запомнить, что 1 день работы в МКС = 0,75 дня работы в РКС. Важно! При смешанном стаже: Переводим стаж МКС в РКС Находим общий стаж в РКС Определяем возраст наступления права на досрочное пенсионное обеспечение (табл.)
Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона (65 и 60 лет соответственно М и Ж), на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах (не менее половины требуемого стажа в особых климатических условиях на Крайнем Севере). При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Внимание! при применении данной нормы при наличии смешанного стажа работы РКС и МКС сначала осуществляется преобразование МКС в РКС и только потом определяется возраст наступления права на досрочное пенсионное обеспечение (таблица в РМ).
П. 2 ч. 1 ст. 32 Женщины: родившие 2 и более детей (не учитываются дети, в отношении которых ЗЛ было лишено родительских прав – новая норма), достигшие возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет, проработали не менее 12 лет в РКС либо не менее 17 лет в МКС у читываются усыновленные дети, в озраст детей и продолжительность воспитания значения не имеют. п ри применении нормы стаж МКС в РКС не переводится. Статья 32 Федерального закона от 13.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
П. 7 ч. 1 ст. 32 Статья 32 Федерального закона от 13.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Мужчины Женщины Возраст 50 лет Возраст 45 лет Постоянно проживают в РКС и МКС Проработали рыбаком, оленеводом, охотником-промысловиком >= 2 5 лет Проработали рыбаком, оленеводом, охотником-промысловиком >= 20 лет
п. 5 разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 N 5: Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в особых условиях труда, не менее 80 процентов рабочего времени от нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для конкретной категории работающих (занятых в производстве ). п. 4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (применяется с 23.07.2002 года): Периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Пример 3 При какой продолжительности сокращенного рабочего дня при работе в течение полной рабочей недели работник будет пользоваться правом на досрочное пенсионное обеспечение за работу на «севере»? Решение: Мужчины при пятидневной рабочей неделе (ТК установлена 40-часовая рабочая неделя): 40 ч. – 100% Х – 80% Исчисляем ежедневную занятость: 32/5=6,4 часа (0,4*60 мин.=24 мин.) = 6ч. 24 мин. (не менее).
2. Женщины при пятидневной рабочей неделе (ТК для женщин работающих в условиях РКС и МКС установлена 36-часовая рабочая неделя): 36 ч. – 100% Х – 80 % Исчисляем ежедневную занятость: 28,8 ч./5=5,76 ч. (0,76*60 мин.=45,6 мин. = 46 мин.) = 5 ч. 46 мин. (не менее). Ответ: для права на досрочное пенсионное обеспечение за работу в «северных» территориях ежедневная занятость в течение 5-дневной недели должна составлять не менее 6 ч. 25 мин. для мужчин и 5 ч. 46 мин. для женщин.
Пример 4 Как исчислить какой процент от нормальной продолжительности рабочего времени занят работник, работающий в режиме сокра -щенного рабочего дня, для того, чтобы правильно отразить его занятость в сведениях индивидуального персонифицированного учета ? Пусть женщина работает в режиме 5-дневной рабочей недели, по 5 часов в день. Решение: Вариант расчета 1 Недельная занятость: 5ч. * 5 д. = 25 ч. 36 ч. – 100 % 25 ч. – Х %
Вариант расчета 2 Находим ежедневную продолжительность при полной занятости: Составляем пропорцию: 7,2 ч. – 100% 5 ч. – Х % В СЗВ-СТАЖ: эту величину указать в виде доли от 1,00 с точностью до сотых в графе «Территориальные условия». Пример : РКС/0,69
Пример 5 Женщина в период с 01.11.2015 по 31.12.2016 работала в г. Петрозаводске (МКС) по сменному графику в режиме неполной шестидневной 36-часовой рабочей недели, на 0,8 ставки, с занятостью 6 часов в смену (день). Учетный период – месяц, с суммированным учетом рабочего времени в часах, с оплатой за предусмотренное законодательством РФ количество отработанных часов при 36-часовой шестидневной неделе, пропорционально фактически отработанному времени.
Правовых оснований для включения в стаж на соответствующих видах работ периодов работы в режиме неполной рабочей недели, установленного в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации, не имеется. Вместе с тем для работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, возможно включение в стаж периодов их работы в указанном выше режиме, если в учетном периоде (например, месяц), они были заняты на соответствующих видах работ не менее 80 процентов продолжительности рабочего времени, установленной правилами внутреннего трудового распорядка для этой профессиональной категории работников.
С учетом анализа первичных документов, в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего севера могут быть учтены месяцы, в которых фактическая занятость в часах составляет не менее 80% от продолжительности рабочего времени, рассчитанного для категории работников с занятостью при 36-часовой 6-дневной полной рабочей неделе. В подтверждение занятости представлены следующие документы: - Трудовой договор от 01.11.2015 (режим работы, условия оплаты труда, место работы); - Личная карточка работника от 01.11.2015 (дата приема на работу, время отпуска); - Расчетные листки за период с 01.11.2015 по 31.12.2016 (количество отработанных дней в месяце); - Табеля учета рабочего времени за период с 01.11.2015 по 31.12.2016 (количество отработанных дней и часов в месяце)
Год Месяц Количество отработанных дней. Основание: трудовой договор, расчетные листки, табель. Количество рабочих дней при 6-дневной полной рабочей неделе. Основание: производственный календарь 2015, 2016 годов Количество отработанных часов при 36-часовой неполной 6-дневной неполной рабочей неделе. Основание: табель. Количество часов при 36-часовой 6-дневной полной рабочей неделе. Основание: производственный календарь 2015, 2016 годов. (6ч.* гр.4.) Фактический % занятости (гр.5/гр.6*100) 1 2 3 4 5 6 7 2015 ноябрь 19 24 114 144 79 декабрь 20 27 120 162 74 2016 январь 20 19 120 114 105 февраль 19 24 114 144 79 март 20 25 120 150 80 апрель 20 26 120 156 77 май 18 24 108 144 75 июнь 20 25 120 150 80 июль 20 26 120 156 77 август 21 27 126 162 78 сенябрь отпуск 01.09.-30.09 октябрь 20 26 120 156 77 ноябрь 20 25 120 150 80 декабрь 20 27 120 162 74
Отражение в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета. 4 квартал 215 года: с 01.11.2015 по 30.11.2015 (МКС\0,79); с 01.12.2015 по 31.12.2015 (МКС\0,74). 1 квартал 2016 год: - с 01.01.2016 по 31.01.2016 (МКС\ ); - с 01.02.2016 по 29.02.2016 (МКС\0,79); - с 01.03.2016 по 31.03.2016 (МКС\0,80). 2 квартал 2016 года: - с 01.04.2016 по 30.04.2016 (МКС\0,77); - с 01.05.2016 по 31.05.2016 (МКС\0,75); - с 01.06.2016 по 30.06.2016 (МКС\0,80). 3 квартал 2016 года: - с 01.07.2016 по 31.07.2016 (МКС\0,77); - с 01.08.2016 по 30.09.2016 (МКС\0,78); 4 квартал 2016 года: - с 01.10.2016 по 31.10.2016 (МКС\0,77); - с 01.11.2016 по 30.11.2016 (МКС\0,80); - с 01.12.2016 по 31.12.2016 (МКС\0,74).
периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; отпуска по беременности и родам; ежегодный основной и дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный ТК РФ и иными Федеральными законами за работу; д о 30.06.2007 - периоды учебных отпусков (заочная форма обучения ); до 06.10.1992 - периоды ухода за ребенком до 1,5 лет.
Татьяна Юрьевна Гуменюк заместитель начальника отдела организации назначения и перерасчета пенсии Отделения ПФР по Республике Карелия Телефон: 8-814-2-79-52-71 E-mail: opp@opfr.onego.ru
