Студент группы ЭД 85.1 Гулиев Руслан Нурович
Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 05.11.2013 № 842 «О внесении изменений в Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.07.2006 № 377 «Об утверждении Положения о порядке и условиях заключения договора о реализации инвестиционного проекта между субъектом инвестиционной деятельности и Министерством экономики Республики Татарстан и формы договора о реализации инвестиционного проекта»
Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 25.11.2013 № 925 «Об утверждении Положения о перечне приоритетных инвестиционных проектов Инвестиционного меморандума Республики Татарстан» Постановление Правительства Республики Башкортостан от 29.11.2023 N 673
Область анализа регионального законодательства Перечень законодательных актов Татарстан Башкартостан Реформирование системы найма Программа субсидирования найма по постановлению правительства России №362 предоставляется субсидированный наем для оборонных предприятий. В том случае, когда работодатель трудоустраивает к себе сотрудника из другого субъекта страны. Субсидия представляет собой выплаты в размере МРОТ, умноженного на коэффициент (объем страховых взносов). Таким образом, в год можно получить компенсации до 260 тысяч рублей. Подробнее: https://chelny-izvest.ru/news/top5/v-tatarstane-rabotaet-programma-subsidirovannogo-nayma-sotrudnikov
Управление системой кадров 1) Единая межведомственная система электронного документооборота Республики Татарстан (ЭДО) предоставляет возможность дистанционного доступа к документам и работе с ними. Основным документом государственной кадровой политики Башкортостана является «Концепция кадровой политики в системе государственных органов и органов местного самоуправления Республики Башкортостан» (утверждённая Указом Президента Республики Башкортостан №УП-378 от 02.10.2012). Определение объёма подготовки кадров. Министерство образования и науки Башкортостана ежегодно с учётом прогноза определяет объём подготовки кадров на соответствующий учебный год. Взаимодействие с центрами занятости населения. Организовано взаимодействие с центрами занятости населения, получены сведения о выпускниках образовательных организаций, стоящих на учёте как ищущие работу. Перспективное развитие системы кадров «Образование для рынка труда». Поможет выстроить карьерный маршрут для школьников — от школы к профессиональному образованию и работодателю. Планируется создать карьерные центры в вузах, научно-образовательные кластеры, ввести рейтинги образовательных учреждений, обновить профессиональные стандарты, запустить независимую оценку квалификаций и организовать обучение взрослых. Участие в проекте « Профессионалитет ». В 2025 году в рамках проекта будет функционировать 19 образовательно-производственных центров. Этот проект способствует целенаправленной подготовке специалистов в соответствии с реальными потребностями работодателей. Подготовка медицинских кадров. В этом направлении в Башкирии выстроена вертикальная система, когда в профессию приводят детей уже с детского сада. В 2025 году планируется открытие филиала Сибайского медицинского колледжа в селе Акъяр
Результаты анализа реализации приоритетного национального проекта «Кадры» Трудоспособный возраст в обоих регионах охватывает схожие категории населения, однако в Татарстане уделяется большее внимание повышению квалификации и подготовке молодых специалистов. В результате, в Татарстане наблюдается высокий уровень занятости среди молодежи. В Башкортостане акцент делается на обеспечение занятости в традиционных отраслях, таких как сельское хозяйство, что также дает положительные результаты, однако не всегда достаточно для устранения проблем безработицы. Направления приоритетного национального проекта Кадры В Татарстане направления проекта сосредоточены на Digital -технологиях, STEM-образовании и развитии IT-сектора. В Башкортостане проект сосредоточен на поддержке агропромышленного комплекса и других традиционных отраслей, таких как энергетика и производство.
