ЛЕКЦИЯ 8
Тезаурус Элементы статусно-ролевой теории Принципы статусно-ролевой теории в социологическом мышлении
Социальный статус / статусный набор (портрет) Социальная роль / ролевой набор Социальная идентичность Социальная мобильность
Ролевые ожидания Ролевое исполнение Ролевые конфликты Маргинальная ситуация (маргиналы)
1. Статусы и роли – элементы социологической структуры личности. 2. ЭЛЕМЕНТЫ статусно-ролевой теории
2. Социальный статус - положение индивида в системе общественного самовоспроизводства. Статусный набор - комплекс постоянных социальных статусов, характеризующих положение субъекта в социуме. Статусный набор обычно включает в себя следующие характеристики: пол; возраст; образование; профессия и уровень квалификации; материальное положение; семейное положение; личные качества; интересы и увлечения.
Классификации социальных статусов: Личные / социальные Аскриптивные / достигаемые Главные / эпизодические
Объективный / субъективный статусы. Объективный статус отражает конкретное положение человека в группе, обществе, которое обусловливается реальными источниками дохода, наличием собственности, уровнем доходов (заработная плата, прибыль, дивиденды и т. п.), социальным положением, местом в системе общественных отношений. Субъективный статус — это самооценка человеком своего положения в обществе, своего материального благосостояния и экономических возможностей, отнесение себя к какой-либо имущественной, социальной и другой группам.
3. Социальная роль – модель поведения, закрепленная за каждым конкретным статусом. Ролевой набор - совокупность ролей, соответствующих определенному социальному статусу Социальная роль Ролевое исполнение Ролевые ожидания
Эмоциональность. Некоторые роли требуют эмоциональной сдержанности, другие - проявления чувств. Способ получения. Некоторые роли обусловлены предписанными статусами, некоторые - достигаемыми. Масштаб. Некоторые роли ограничены строго определенными аспектами взаимодействия людей, некоторые – распространяются на многие аспекты.
Формализация. Некоторые роли предусматривают взаимодействие с людьми в соответствии с установленными правилами, некоторые – с общими представлениями и ценностями. Мотивация. Разные роли обусловлены различными мотивами: ориентацией на личное благо или общее благо.
Ролевое напряжение – результат трудностей, возникающих при выполнении ролевых обязательств и несоответствия внутренних установок и представлений личности требованиям роли.
Несоответствие между идеальными представлениями о статусах и ролях и их реальном воплощении. Слабая или неадекватная подготовка к исполнению той или иной роли. Слабая психологическая готовность к выполнению роли.
Противоречие индивидуальных и общественных (коллективных) ценностей. Неудачи, связанные с выполнением роли. Объективные обстоятельства (экономические, политические), трудности жизни (низкая зарплата, высокие требования).
Ролевой конфликт - это столкновение ролевых требований, предъявляемых человеку, вызванное множественностью одновременно занимаемых им статусов.
Внутриролевые - конфликты, при которых требования одной и той же роли противоречат друг другу (роль родителей предполагает не только доброе, ласковое обращение с детьми, но и требовательность, строгость по отношению к ним). Межролевые - конфликты, возникающие в ситуациях, когда требования одной роли противоречат требованиям другой (требования основной работы женщины могут прийти в противоречие с выполнением ею домашних обязанностей). Личностно-ролевые - требования социальной роли противоречат интересам и жизненным устремлениям личности (работа не позволяет человеку раскрыть и проявить свои способности).
1. Социальная реальность – это совокупность статусно-ролевых структур.
2. Статусно-ролевые структуры – это деперсонифицированные структуры, в которых нет людей. Данные структуры лежат в основе социального порядка.
3. Социальный порядок состоит из социальных пространств, ландшафт которых определяется статусно-ролевыми структурами. В социальном пространстве сосуществуют различные социальные поля, границы между которыми определяются соответствующими статусными наборами.
4. Социальные взаимодействия обусловлены статусно-ролевыми наборами, которые, в свою очередь, определяются формальными и неформальными социальными институтами, в контексте которых происходит взаимодействие.
