Ташкентский Педиатрический Медицинский Институт Тема: Современная система подготовки управленческих кадров Ташкент -2023 Кафедра: Общественное здоровье и управление здравоохранением Выполнил : Бакоев Фарход 615-МП Доцент кафедры: Назарова Салима Каюмовна
Скорость Скорость Функционирование и обучения > изменения = реформирование специалистов среды отрасли Процесс обучения руководителей медицинских организаций должен по своим темпам опережать процессы модернизации здравоохранения
Уровень подготовки действующих руководителей медицинских организаций Предпочтительное направление профессиональной подготовки будущего руководителя медицинской организации
Причины недостаточного уровня подготовки руководителей медицинских организаций
Практическая значимость результатов исследования «Научное обоснование системной подготовки управленческих кадров здравоохранения» Установлены приоритетные пути формирования управленческого потенциала здравоохранения, адекватного путям реформирования отрасли
Разработана матрица стратегий развития управленческого образования в медицинском вузе на основе SWOT - анализа полученных результатов
Проведен сравнительный анализ направлений стратегического развития системы непрерывной подготовки руководящих кадров для медицинских организаций и формировании резерва управленческого потенциала здравоохранения
Разработаны практические предложения по обеспечению системности подготовки управленческих кадров здравоохранения путем совершенствования номенклатуры подготовки по отдельным специальностям
№ п/п Образовательная область Создано УМО в 1987 г. Общее количество УМО в 2002 г. Динамика абсолютного количества всего в % от общего числа всего в % от общего числа 1 2 3 4 5 6 7 1. Классическое университетское образование 1 2,56 2 2,67 Увеличение в 2 раза 2. Гуманитарно-социальное образование 3 7,69 11 14,67 Увеличение в 3,7 раза 3. Педагогическое образование 1 2,56 3 4,0 Увеличение в 3 раза 4. Медицина (Медицинское образование) 1 2,56 1 1,33 Отсутствует, уменьшение доли в общей структуре в 2 раза 5. Культура и искусство (Образование в области культуры и искусства) 5 12,82 8 10,67 Увеличение в 1,6 раза 6. Экономика и управление (Образование в области экономики и управления) 5 12,82 12 16,0 Увеличение в 2,4 раза
7. Техника и технология (Образование в области техники и технологии) 23 58,99 33 44 Увеличение в 1,43 раза 8. Образование в области информационной безопасности - - 1 1,33 Появление в структуре новой позиции 9. Образование в области сельского и рыбного хозяйства - - 4 5,33 Появление в структуре новой позиции Всего 39 100 75 100 Увеличение в 1,9 раза
В последние годы подготовка руководителей медицинских организаций приобретает все большее значение
Расширяются масштабы их подготовки не только в профильных ВУЗах, но и на многочисленных факультетах и в школах современного менеджмента
по выработке государственных требований, интеграционных принципов и элементов взаимодействия в сфере управленческого образования в здравоохранении может быть успешной только на основании расширенной и квалифицированной экспертизы
Правило Джурана : 85% проблем с качеством обусловлены недостатком системы управления 15% происходит по вине работников
Спасибо за внимание!
