Ограниченность бюджетных ресурсов Необходимость оптимизации расходов Ухудшение качества труда государственных служащих
Задачи: ➢ Изучить общие положения регулирования государственной службы ➢ Выделить о сновные понятия и принципы поощрения государственной службы, цели и функции поощрений государственных служащих ➢ Изучить систему оплата труда и инструменты стимулирования трудовой деятельности государственных служащих в Тере-Хольском кожууне ; ➢ Проанализировать особенности управления государственными служащими в Тере-Хольском кожууне
Введение • Глава 1. Общие положения регулирования государственной службы • 1.1. Основные понятия и принципы поощрения государственной службы • 1.2. Цели и функции поощрений государственных служащих • Глава 2. Современная система оплата труда и инструменты стимулирования трудовой деятельности государственных служащих в Тере-Хольском кожууне • 2.1. Структура мотивации государственных гражданских служащих • 2.3. Анализ управления государственными служащими в Тере-Хольском кожууне Заключение Список использованной литературы
Регулирующая функция- разработка и реализация политики направленных на создание конкретных программ (приватизации инвестиционной деятельности, развитие энергетики) Основные понятия и принципы поощрения государственной службы- Поощрение — это система материальных и нематериальных побудительных стимулов, обеспечивающих заинтересованность государственных служащих в своей службе и эффективность их деятельности. Цель поощрений государственных служащих — стимулировать выполнение возложенных на них обязанностей более качественно и на более высоком уровне. Функции поощрений : Официальное признание заслуг Поддержание служебной дисциплины Повышение результативности работы Воспитание ответственности и инициативы
1. Материальные • Продвижение по карьерной лестнице. • За выслугу лет. • За работу со сведениями, составляющую гостайну. • Выполнение сложных и срочных задач. • Сверхурочная работа. • Предоставление единовременной субсидии на приобретение жилого помещения 2. Нематериальные • Признание результатов профессиональной деятельности. • Предоставление возможностей для самореализации. • Обеспечение комфортных организационно-технических и психофизиологических условий. • Для выполнения задачи совершенствования стимулирования трудовой деятельности предлагается улучшить оценку эффективности госслужащих
Таким образом, по результатам проведенного исследования ответственности государственных служащих можно сделать следующие выводы: поощрения государственных служащих являются одним из важнейших позитивных средств регулирования их труда. В настоящее время поощрения государственных служащих регулируется, в основном, нормами трудового права. Безусловно, институт поощрения государственных служащих нуждается в дальнейшем правовом регулировании, и, в частности, уточнении вопросов о праве на поощрение и основаниях поощрения.
1. Конституция РФ от 12.12.1993г. Российская газета, № 237, 25.12.1993. 2. ФЗ от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (ред. от 22.08.2004, с изм. от 11.05.2006). СЗ РФ, 17.12.2001, № 51, ст. 4831. 3. ФЗ от 27.05.2003г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (ред. от 11.11.2003) // СЗ РФ, 02.06.2003, № 22, ст. 2063. 4. ФЗ от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 02.02.2006) // СЗ РФ, 02.08.2004, № 31, ст. 3215. 5. Закон РФ от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции» (ред. от 04.02.2014). "Российская газета", N 25, 08.02.2011. 6. Указ Президента РФ от 02.03.1994 № 442 «О государственных наградах Российской Федерации» (ред. от 28.06.2005). Собрание актов Президента и Правительства РФ, 07.03.1994, № 10, ст. 775. 7. Указ Президента РФ от 30.12.1995г. № 1341 «Об установлении почетных званий Российской Федерации, утверждении положений о почетных званиях и описания нагрудного знака к почетным званиям Российской Федерации». СЗ РФ, 1996, № 2, ст. 64. 8. Указ Президента РФ от 10.11.2007г. №1495 «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных сил РФ», Собрание законодательства РФ, 19.11.2007г. №47 (1ч.), ст.5749. 9. Положение о Почетной грамоте Правительства Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 31.05.1995г. № 547. СЗ РФ, 1995, № 24, ст. 2276. 10. Приказ МВД от 14.12.1999г. №1038 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации», Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, №17, 24.04.2000г. 11. Приказ Минюста РФ от 28.08.2002г. № 234 «Об учреждении нагрудного знака «Почетный работник юстиции России». Бюллетень Минюста РФ, № 10, 2002. 12. Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 г. № 69. Российская газета, № 235, 19.11.2003. 13. Закон Брянской области «О почетных званиях Брянской области и наградах высших органов власти Брянской области» от 13.07.2000г. №51-З, Брянские известия, №241,20.12.2000г. 14. Указ Губернатора Брянской области от 28.05.2013г. №394 «Об утверждении Положений о Почетной грамоте Губернатора Брянской области, благодарности Губернатора Брянской области и благодарственном письме Губернатора Брянской области», Брянская учительская газета от 7.06.2013 г. ( спецвыпуск ). 15. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба: Учебное пособие. М., 2005 16. Гущина Н.А. Поощрительные нормы российского права. СПб., 2003. 17. Комментарий к ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Постатейный) / Под ред. А.Ф. Ноздрачева. М., 2005. 18. Малько А.В. Теория государства и права. М., 1997. 19. Петров Г.М. Поощрение в государственном управлении. Ярославль, 1993. 20. Плеханов Г.В. Избранные философские произведения. М., 1956.
