Данила трапезников 9А
Одной из самых очевидных карьерных траекторий для выпускников специальности по туризму и гостеприимству является работа в сфере гостиничного бизнеса. Это может включать в себя следующие роли: Менеджер отеля: управляют всеми аспектами работы отеля, включая бронирование, обслуживание гостей, управление персоналом и маркетинг. Зарплата может варьироваться от 40 000 до 120 000 рублей в месяц и более, в зависимости от категории отеля, его местоположения и опыта. Ресепшн-менеджер : отвечают за прием гостей, регистрацию их в отеле, предоставление информации и решение проблем. Обычно получают около 30 000 - 60 000 рублей в месяц. Менеджер по продажам и маркетингу: эти специалисты занимаются продвижением отеля, разработкой маркетинговых стратегий и привлечением новых клиентов.
Благодаря соглашению о сотрудничестве между Правительством Пермского края и АО «Корпорация туризм. РФ» реализуются три инвестиционных проекта. Грантовая поддержка оказана 111 проектам в сфере туризма. В крае с 2020 по 1 сентября 2023 года создано 139 новых рабочих мест в сфере туризма. К концу 2024 года при завершении проектов 2023-2024 годов количество рабочих мест увеличится до 456 ед. Министр отметила региональные меры поддержки. Например, для развития круизного туризма в крае выделены субсидии муниципальным образованиям на создание причальной инфраструктуры для круизных пассажирских судов. В период до 2026 года появится 5 дополнительных причалов на территориях
Плюсы: Интересная работа, связанная с путешествиями и гостиничным сервисом. Вы откроете для себя новые места, культуры и традиции. Научитесь строить гостиничный бизнес. Востребованность. На ru опубликовано 1500 вакансий для менеджера по туризму, 1000 — для хостеса, 1500 — по запросу «администратор гостиницы». Возможности карьерного роста. Специалист по гостеприимству со средним профессиональным образованием может подняться в должности до управляющего отделом гостиничного комплекса и заместителя руководителя гостиницы, а менеджер по туризму — стать руководителем группы менеджеров в турагентстве. Для этого нужно хорошо изучить гостиничное дело и туризм в колледже, получить опыт работы и как минимум пятый квалификационный уровень. Хорошая заработная плата. На руководящих должностях оклад выше, чем у остальных сотрудников. У обслуживающего персонала к окладу могут добавляться чаевые за качество сервиса. Минусы: Частично сезонная работа. Из-за сезона отпусков нагрузка может быть чрезвычайно высокой, а в другое время низкой. Высокий уровень стресса. Поскольку работа связана с людьми, могут возникать сложные и конфликтные ситуации.
