Участник Второго Чемпионата России по профессиональному мастерству среди работников учреждений социальной сферы – 2020
08.1992 - 08.1996 Учитель начальных классов Новиковской средней школы, Ульяновская область, Старомайнский район 09.1996 - 01.2002 Учитель начальных классов Старомайнской средней школы № 2, Ульяновская область, Старомайнский район 03.2002 - 12.2006 Специалист I категории, делопроизводитель I категории, заведующий отделения социальной помощи на дому Комитета социальной защиты населения Старомайнского района Ульяновская область 12.2006 - 01.2012 Заведующий отделением социального обслуживания на дому государственного учреждения социального обслуживания «Центр социального обслуживания «Доверие» в г.Димитровграде» Ульяновская область, город Димитровград 01.2012 Государственное учреждение социального обслуживания «Центр социального обслуживания «Доверие» в г.Димитровграде» переименовано в областное государственное бюджетное учреждение социального обслуживания «Центр социального обслуживания «Доверие» в городе Димитровграде» на основании распоряжения Министерства труда и социального развития Ульяновской области от 07.11.2011 года № 1078-р Ульяновская область, город Димитровград 01.2012 по настоящее время Заведующий отделением социального обслуживания на дому по Старомайнскому району областного государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социального обслуживания «Доверие» в городе Димитровграде Ульяновская область, город Димитровград, улица Мелекесская, дом 37 а
Аристова И.К. является автором проектов: «Пожилые люди в приёмной семье социального работника», который реализуется в отделении с 2009 года «Хоспис на дому» − с 2013 года «Волонтёры серебряного возраста в надомном обслуживании» − с 2017 года Соавтором проектов : «Семейный подряд» «Наставники: не рядом, а вместе»
Важнейшую роль в успешном начале профессиональной деятельности работника любого предприятия или учреждения играет правильная организация системы профессионального наставничества и практического обучения. Тем более особую значимость имеет институт наставничества в учреждениях социального обслуживания населения. Социальные работники – люди особой, деликатной профессии, они должны обладать высокими профессиональными и нравственными качествами. Целью наставничества является оказание помощи специалистам в развитии их профессиональных знаний, навыков, умений, способствующих качественному исполнению должностных обязанностей, повышению профессионального мастерства и адаптации новых сотрудников. Задачи наставничества : - сокращение периода адаптации при приёме на работу, быстрое вхождение в должность - углубление профессиональных знаний, навыков, умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей - развитие способности самостоятельно, качественно и ответственно выполнять должностные обязанности, предусмотренные должностными инструкциями социального работника - формирование корпоративной культуры, выработка у специалистов добросовестности, дисциплинированности, сознательного и инициативного отношения к должностным обязанностям, навыков служебного поведения сотрудников - обеспечение качества оказания услуг клиентам
Современный социальный работник - это не «наемная сила». Эффективность деятельности отделения зависит от сплоченности персонала, от доверительных и взаимовыгодных отношений между руководством и сотрудниками. В наставничестве Аристова И.К. использует: обучение личным примером, практическую передачу профессиональных и иных навыков и знаний (обучение в процессе деятельности), организует мероприятия, направленные на гармоничное развитие личности, оптимального сочетания физических и духовных интересов, возможностей человека, рачительного использования его резервов.
Аристова Ирина Константиновна является членом отраслевого совета наставников при Министерстве семейной, демографической политики и социального благополучия Ульяновской области Результаты деятельности наставника в достижениях его наставляемых
Победитель конкурса профессионального мастерства « Лучший работник системы социальной защиты населения Ульяновской области» в номинации «Лучший социальный работник» 2009 год Макарова И.А: «Когда Ирина Константиновна предложила мне стать участником проекта и принять в свою семью одиноких бабушек, я недолго думала над этим. Я точно была уверена, что мой руководитель – наставник, меня поддержит во всём, всему научит, поможет, ведь по-другому она не умеет. Огромное спасибо за то, что верит в мои силы и способности, учит и помогает осваивать новые «высоты» в нашем повседневном труде.»
Участница межрайонного конкурса «Самая обаятельная и привлекательная» 2010 год «Я рада, что есть такие наставники как Ирина Константиновна, которые не жалея своего времени и сил готовы прийти на помощь, ответить на любой вопрос. Она очень профессиональна в своем деле! Я счастлива, что попала в коллектив, которым руководит Аристова И.К. Спасибо Вам огромное за всё, мой уважаемый Наставник!!!» – Григорян О.Г.
Участница конкурса профессионального мастерства « Лучший работник системы социальной защиты населения Ульяновской области» в номинации «Лучший социальный работник» 2014 год Насибуллина Р.Р: « Ирина Константиновна профессионал своего дела. Не зря же говорят, что учиться нужно у лучших. Меня удивило первое наше общение, что руководитель отделения общался со мной целый час, слушал, объяснял. И наше общение было настолько простым, что как - будто мы 100 лет знакомы, и она знает все твои проблемы... Так вот, я рада, что Ирина Константиновна мой наставник. Во-первых, она человек, который имеет подход абсолютно к каждому! Во-вторых, всегда ответит на все вопросы, даст развернутый ответ (и даже если вопросы порой глуповаты). Как руководитель она требовательна, что очень хорошо потому, что буквально вытаскивает всех на путь к успеху!» Приказом Директора Центра «Доверие» № 238 от 05.05.2014 года Насибуллина Р.Р. занесена на Доску почёта ГУ СО ЦСО «Доверие»
Лауреат конкурса профессионального мастерства « Лучший работник системы социальной защиты населения Ульяновской области» в номинации «Лучший социальный работник» 2016 год У каждого в жизни есть добрый волшебник, Который поможет, подскажет, даст добрый совет. И это так важно, когда есть наставник, С ним можно добиться огромных побед. Со мной рядом тоже такая есть фея, Зовут её Ира (по-дружески я). Она и строга, и умна, и учтива, Талантлива очень, и в меру скромна. Её уважают в родном коллективе, Как близкого друга все любят и чтут. Ей только хорошего в жизни желают, Пусть все неприятности мимо пройдут. Баранова Н.А. Приказом Директора Центра «Доверие» № 2 от 22.05.2019 года Баранова Н.А. занесена на Доску почёта ОГБУ СО ЦСО «Доверие»
Участница конкурса профессионального мастерства « Лучший работник системы социальной защиты населения Ульяновской области» в номинации «Лучший социальный работник» 2019 год «В 2009 году я стала социаль - ным работником. Эта сфера деятельности мне была совершенно не знакома. Однако, в лице Аристовой И.К., как руководителя – наставника, я получила много нужных советов и рекомендаций по работе с пожилыми одинокими людьми. Она научила меня выходить из трудных ситуаций, сложившихся в отношениях с обслуживаемыми, ведь это категория людей с разными судьбами и характерами. В текущем году, Ирина Константиновна помогла мне в разработке проекта «Наставники: не рядом, а вместе», с которым я приняла участие в областном конкурсе профмастерства. Я считаю, что благодаря Ирине Константиновне, как опытному руководителю – наставнику, в нашем отделении социального обслуживания на дому, сложился дружеский, сплочённый коллектив.» - Пренякова Л.В.
Аристова Ирина Константиновна принимает активное участие в общественной жизни района С 2016 года - председатель районного отделения «Союза женщин России» МО « Старомайнский район» В 2019 году – член Правления Ульяновского регионального отделе-ния Общероссийской общественно-государственной организации «Союз женщин России»
С июня 2019 года – эксперт по Старомайнскому району Регионального отделения в Ульяновской области Общероссийского общественного движения «Народный фронт «За Россию»
Аристова И.К. была у истоков открытия Центров активного долголетия Старомайнского района и стала первым руководителем ЦАД «Бодрячок» в р.п. Старая Майна. Как наставник подготовила новых руководителей ЦАД «Бодрячок», «Неугомонные сердца», «Непоседы».
Кудинова Зинаида Алексеевна Баканова Ирина Викторовна Советник-наставник при Директор ОГБУ СО «ЦСО Губернаторе Ульяновской «Доверие» в г. Димитровграде Области по направлению Наставник в профессиональ - «Государственная политика ной деятельности. в сфере социальной защиты населения». Наставник по общественной деятельности. Давыдова Нина Валентиновна Цызырова Галина Филимоновна Председатель комитета Председатель районного совета социальной защиты населения ветеранов войны, труда и по Старомайнскому району. правоохранительных органов Первый наставник МО « Старомайнский район» в социальной сфере. Наставник по работе с гражда - нами пожилого возраста.
«Наставник – это педагог, тренер, гуру, мэтр, друг, вождь. Всё это я с утверждением могу сказать о моих наставниках. Безгранично благодарна им за то, что помогли и помогают мне быть наставником для других!» – Аристова И.К.
Система наставничества позволяет: Повысить качество обучения персонала Снизить текучесть кадров Быстро вывести новых сотрудников на выполнение рабочих показателей Помочь новичкам быстро адаптироваться в компании и влиться в рабочий коллектив Развить у новых сотрудников позитивное отношение к компании
