Типы организаций Правовые формы организаций Организационные формы интеграции
ОРГАНИЗАЦИЯ НЕФОРМАЛЬНАЯ ФОРМАЛЬНАЯ Спонтанно возникающая группа людей, достаточно регулярно вступающих во взаимодействия друг с другом обладающая правом юридического лица, цели деятельности которой закреплены в учредительных документах, а функционирование – в нормативных актах, соглашениях и положениях, регламентирующих права и ответственность каждого из участников организации
С точки зрения размеров (число работающих, стоимость капитала, объем выпускаемой продукции) - крупные средние малые (их размер обусловлен незначительным спросом, особыми условиями потребления, природно-климатическими факторами, высокой стоимостью).
С точки зрения сроков существования: -постоянные -временные. С точки зрения области приложения деятельности: -организации материального производства -организации нематериального производства
С точки зрения цели деятельности: -деловые – функционируют для удовлетворения потребностей внешних субъектов. Полученные за это средства (через рынок или бюджетное финансирование) идут на вознаграждение их участников. -общественные организации – их деятельность нацелена на удовлетворение личных потребностей своих участников во взаимопомощи, общении, самовыражении.
По взаимодействию с внешним окружением: закрытые и открытые С точки зрения источников финансирования: бюджетные и небюджетные. С точки зрения происхождения: естественные и искусственные. Формальные и неформальные - в зависимости от характера связей внутри организации.
Унитарная организация выступает по отношению к своим участникам как некая внешняя данность, существующая независимо от них, наделяющая правами, возлагающая обязанности и рассматривающая их как инструмент достижения своей цели. Господствует над участниками, является по отношению к ним первичной (армия). Плюралистическая организация рассматривается как добровольная коалиция субъектов. Она подконтрольна создателям, является вторичной по отношению к ним. Такая организация может быть корпоративной и ассоциативной.
Корпоративная Участники подчиняются, жертвуя своим суверенитетом Человек для работы Доминирование иерархии Решение на основе принципа большинства Интересы организации определяют интересы субъекта Ассоциативная Участники не теряют суверенитета Принцип взаимной заинтересованности Работа для человека Сочетание конкуренции и кооперации Решения на основе консенсуса Интересы субъекта определяют интересы организации
Определяются особенностями взаимодействия элементов Механистическая – жесткость структуры, узкая специализация, высокая формализация, высокая централизация, ограниченная свобода сотрудников, иерархичность. Органическая – размытость границ, слабая иерархичность, отсутствие глубокого разделения труда, свобода действий, преобладание горизонтальных связей
Бюрократия («власть стола») Особый тип организации Слой управленцев, которые применяют бюрократические принципы в своих корыстных интересах Исследована М. Вебером, который в ней видел модель управления, превосходящую другие по четкости, стабильности, дисциплине
Быстрота принятия решений Компетентность Предсказуемость поведения управленцев Повышение производительности труда Четкая координация работ Четкий контроль Минимальная конфликтность Единоначалие
Игнорирование специфики конкретной ситуации Ограничение свободы поведения Соблюдение правил становится самоцелью, теряется интерес к существу дела Господство равнодушия Демагогия Культ бумаг Коррупция (Россия)
имеет обособленное имущество в собственности, в хозяйственном ведении, в оперативном управлении; может быть истцом и ответчиком в суде; отвечает имуществом по своим обязательствам; может от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права; имеет самостоятельный баланс или смету.
Товарищества: полное товарищество и товарищество на вере Общество с ограниченной и дополнительной ответственностью Акционерное общество: закрытое и открытое Производственный кооператив Государственные и муниципальные унитарные предприятия Некоммерческие организации: потребительский кооператив, общественные и религиозные организации, фонды, учреждения Объединения юридических лиц – ассоциации и союзы
Характеризуются организационным единством, основанным на общей имущественной базе Прибыль от совместной деятельности распределяется пропорционально вкладу в общее дело Классифицируются: полное товарищество и товарищество на вере
Полные товарищи в соответствии с заключенным между ними учредительным договором, обязаны заниматься предпринимательской деятельностью, солидарно нести субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам Управление осуществляется по общему согласию всех участников, каждый из которых имеет один голос Прибыль и убытки распределяются между его участниками пропорционально их долям в капитале
Наряду с полными товарищами имеются несколько вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью в пределах сумм внесенных ими вкладов, но не принимают участия в делах.
Создается одним или несколькими лицами, уставный капитал разделен на доли определенного размера Члены общества отвечают по его обязательствам и несут риск убытков в пределах стоимости внесенных ими вкладов Высший орган ООО – общее собрание
Учреждается одним или несколькими лицами Уставный капитал разделен на доли определенных размеров Участники солидарно несут субсидиарную ответственность по обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов
Уставный капитал разделен на определенное число акций Участники (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций Классифицируются: открытое и закрытое
Участники могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров Вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу Обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков
Акции распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц Не вправе проводить открытую подписку на свои акции Число участников не должно превышать 50
Высший орган управления – общее собрание акционеров В обществе с числом акционеров более 50 создается совет директоров (наблюдательный совет) Исполнительный орган общества может быть коллегиальным (правление) и (или) единоличным (генеральный директор).
Добровольное объединение граждан для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении имущественных паевых взносов. Членов должно быть не менее 5, которые несут субсидиарную ответственность. Имущество делится на паи, доходы распределяются в соответствии с трудовым участием.
Высший орган управления – общее собрание членов При количестве членов более 50 создается наблюдательный совет Исполнительный орган – правление и (или) председатель Член кооператива имеет один голос при принятии решений общим собранием.
Унитарное предприятие – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по вкладам. Создается по решению уполномоченного государственного органа или органа местного самоуправления. Имущество находится в государственной или муниципальной собственности и принадлежит ему на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.
Унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения – федеральное государственное предприятие, государственное предприятие субъекта Федерации и муниципальное предприятие ; Унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления – федеральное казенное предприятие, казенное предприятие субъекта Федерации и муниципальное казенное предприятие.
Некоммерческая организация Добровольное объединение субъектов для удовлетворения их материальных или иных потребностей, осуществляемое путем объединения имущественных паевых взносов Могут быть перерабатывающими, сбытовыми, сервисными, страховыми и т.д.
Добровольное объединение граждан, созданное на основе общности интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей Вправе осуществлять предпринимательскую деятельность лишь для достижения целей, ради которых они созданы
Некоммерческая организация, не имеющая членства и утвержденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных взносов, преследующая социальные, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественно полезные цели; Может заниматься предпринимательской деятельностью, соответствующей этим целям.
Некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных и иных функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично.
Картели характеризуются самостоятельностью движения собственных капиталов участников. Взаимодействия субъектов заключается в установлении порядка и размеров финансирования, регулировании объемов спроса, координации производства, проведении совместной технической политики, согласовании цен и разделе рынков сбыта. При этом все участники сохраняют финансовую, хозяйственную и юридическую самостоятельность.
Синдикат характеризуется частичным слиянием кругооборотов капиталов вследствие организации единого сбыта на базе общих сбытовых предприятий. Участники при таком объединении сохраняют юридическую и хозяйственную самостоятельность.
Для треста характерно объединение всех сторон хозяйственной деятельности субъектов. Такой тип объединения отличается производственной однородностью. Предприятия-участники, как правило, теряют свою юридическую и хозяйственную самостоятельность, так как в таком объединении происходит полное слияние капиталов и образуется единый капитал под единым руководством.
Концерн представляет собой объединение самостоятельных предприятий, связанных посредством системы участий общего финансирования и тесного производственного сотрудничества. В состав такого формирования могут входить предприятия различных отраслей производства, финансовые учреждения, торговые и научно-исследовательские структуры. Поэтому капитал концерна имеет диверсифицированный характер и включает в себя промышленный, торговый и банковский капиталы, которые в единстве и тесном взаимодействии совершают каждый свой кругооборот
В таком объединении во главе его находится финансовое учреждение, которое посредством системы участий в капитале юридически самостоятельных предприятий-участников, осуществляет управление их деятельностью.
Члены ассоциаций и союзов сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица. Связи между ними носят «мягкий» характер и координация деятельности осуществляется в основном в сфере управленческих решений.
Объединение такого типа основано на общности целей участников. Это может быть среднесрочное или долгосрочное двустороннее (либо многостороннее) соглашение на предмет разработки и внедрения совместных научных работ, обмена технологиями, совместного использования специализированного имущества одного из участников и т.д.. Особенностью альянсов является объединение специализированных активов и возможностей субъектов, которые в совокупности взаимно дополняют друг друга.
Консорциум представляет собой объединение предприятий, созданное в одной из существующих организационно-правовых форм, либо на основании договора о совместной деятельности с целью проведения финансовых или коммерческих операций большого масштаба.
Кластер представляет собой сконцентрированную по географическому признаку группу взаимосвязанных компаний, специализированных поставщиков, поставщиков услуг, фирм в соответствующих отраслях, а также связанных с их деятельностью организаций (например, университетов, агентств по стандартизации, торговых объединений) в определенных областях, конкурирующих, но вместе с тем и ведущих совместную работу.
Основная цель холдингового объединения заключается в установлении контроля над деятельностью входящего в него предприятий путем системы участий. Система участия на основе владения контрольным пакетом акций предприятий, позволяет холдинговой компании контролировать производственную, коммерческую и финансовую деятельность юридически самостоятельных субъектов. Активы холдинг-компании исключительно финансовые, поэтому, осуществляя финансовые операции, холдинг прямо или косвенно (через другие компании группы) управляет денежными ресурсами предприятий.
Ядром такого объединения юридически и хозяйственно самостоятельных предприятий различных отраслей является банковская структура, осуществляющая на основе сосредоточения крупных пакетов акций (или других форм участия в капитале) управление основной деятельностью субъектов.
