Подготовили студенты первого курса факультета Управления группы УП 2205 : Набатов Д. Денисенко Е. Маслий Я. Борщевский С.
Альфа-Банк занимает активную социальную позицию, оказывает поддержку знаковым проектам в сфере культуры, экологии и помогает развитию белорусского спорта. Банк проводит стратегию поддержки «умного» кредитного портфеля. На данный момент около 5% ссудного портфеля составляют ссуды на зеленую энергетику и сельское хозяйство, еще около 5% ссудного портфеля — ссуды на производство продуктов питания, также есть ссуды на здравоохранение, искусство и культуру.
Из примерно 15 млн долларов США текущего объема вложений в Банк развития Республики Беларусь около 8% кредитов было направлено на экологию, 14% — на женское предпринимательство и развитие регионов и 3% — на стартапы. Банк не предоставляет ссуды на производство генетически модифицированных продуктов и веществ, производство, утилизацию и хранение ядерных веществ, а также на производство оружия массового поражения. Банк ежегодно направляет и перечисляет 1% установленной законом чистой прибыли на поддержку уязвимой сферы для Беларуси — сельского хозяйства, где трудятся сотни тысяч жителей нашей страны.
Одним из приоритетов в деятельности по корпоративной социальной ответственности для Альфа-Банка является поддержка экологических инициатив. Банк имеет опыт реализации Программы энергоэффективности с Евразийским банком развития (ЕАБР). Он профинансировал проекты по энергоэффективности на сумму более 10 млн долларов США. Речь идет про энергоэффективное оборудование, системы вентиляции и рекуперации в сельском хозяйстве, оборудование для производства биотоплива.
Один из знаковых проектов, который является уникальным для Беларуси, — биогазовая станция в Барановичском районе на территории животноводческого комплекса «Агрокомбинат «Мир». Инвестиционный проект стоимостью около 7,5 миллиона долларов США реализовывала компания Modus Energy при поддержке Альфа-Банка. Биоустановки работают на органических отходах различного вида производства. В этом их главное преимущество перед другими электростанциями, использующими альтернативные источники энергии: они не зависят от погодных условий, как ветряки или солнечные батареи. Полученной электроэнергии хватает, чтобы ежемесячно обеспечивать небольшой город с производством.
Альфа-Банк поддерживает здоровое состояние людей, посредством поддержания чистоты биосферы. К сожалению, процесс сортировки и переработки отходов не сильно развит в Беларуси — полигоны растут, и не переработанный мусор представляет собой большую опасность для окружающей среды. Альфа-Банк профинансировал открытие станции с технологией, которая собирает на полигоне свалочный газ и превращает его в электроэнергию, чтобы минимизировать его вред. Объект расположен в Гомеле. Тем самым Альфа-Банк разом ловит двух зайцев и это плюс в копилку как Корпоративной Социальной Ответственности Предприятия, так и плюс в оригинальности решения социальных проблем! Эко-Проекты Альфа-Банка
Альфа позиционирует себя как инновационный digital-банк, однако это не противоречит поддержке традиций в сфере искусства. Банк участвует в проектах «Фестиваль уличных театров» и «Тэатральны куфар». На протяжении многих лет мы — генеральный партнер Международного фестиваля классического искусства «Владимир Спиваков приглашает...» с участием звезд мирового балета и оперы.
Альфа-Банк поддерживает спорт и здоровый образ жизни. Он является партнером Национального олимпийского комитета Беларуси, футбольного клуба «Минск», гандбольного клуба «СКА-Минск», женского волейбольного клуба «Минчанка».
Также Альфа один из крупнейших промоутеров в бизнес-сообществе Беларуси для форумов крупного бизнеса с международными спикерами. Повышение финансовой грамотности среди жителей Беларуси — социальная задача Альфа-Банка. Компания создала бесплатную Академию бизнеса, где проводят тренинги, семинары для предпринимателей в регионах, которые не могут позволить себе тратить значительные средства на обучение персонала. Также Альфа-Банк открыл сеть коворкингов для своих клиентов в Минске и Гродно. Это бесплатные уютные пространства для работы и творчества в центре городов для обучения, собеседований, презентаций или встреч с партнерами. Развитие и финансовая грамотность сообщества
Альфа-Банк активно сотрудничает с вузами Беларуси. «Мы всегда рады поддержать финансовые олимпиады для студентов, а также предоставить возможности и рабочие места после окончания учебы. Мы даем студентам возможность пройти практику под руководством опытных наставников.» После окончания учебы студенты могут остаться и продолжить работу и учебу.
Альфа-Банк также завоевал доверие во время эпидемии коронавируса, предоставив финансовую помощь в фонды по борьбе с эпидемиологической угрозой. В Беларуси более 15 000 соцработников и 350 медсестер милосердия Красного Креста, которые ежедневно заботятся о более 92 000 пожилых людей, навещая их дома во время эпидемии. Альфа-Банк профинансировал закупку необходимых товаров, чтобы обезопасить соцработников, тем самым снизив скорость распространения вируса. Кроме того, наша команда финансово поддержала проект «Добрый телефон» — это бесплатная горячая линия для пожилых людей Беларуси, которые вынуждены самоизолироваться. Набрав специальный номер, пожилые люди смогли получить консультацию по всем мерам предосторожности, попросить помощи с доставкой продуктов и лекарств, а также найти поддержку или пообщаться с психологами и волонтерами.
Обращаем ваше внимание на необходимость соблюдения всех существующих законов как в процессе трудовой деятельности так и в общественной жизни, даже в тех случаях, когда законом, как кажется нам, можно пренебречь (например: перейти улицу на красный свет светофора, не платить за проезд в общественном транспорте и т.д.). Нарушение требований законодательства, локальных правовых актов Банка в трудовой деятельности является дисциплинарным проступком, за совершение которого к сотруднику применяются меры дисциплинарного взыскания (замечание, выговор, лишение полностью или частично премиальных выплат на срок до 12 месяцев, увольнение). Система моральных (этических) принципов и норм (правил) делового поведения сотрудника, основные права и обязанности сотрудника закреплены в кодексе корпоративной этики, правилах внутреннего трудового распорядка, которые размещены на А-Мире в разделе HR4YOU/Полезная информация. Нарушение законодательства в общественной жизни влечет за собой административную, гражданско-правовую, уголовную ответственность с применением к виновному лицу таких мер воздействия как предупреждение, штраф, исправительные, общественные работы, лишение специального права, арест, ограничение свободы, лишение свободы и т.д.
Так же А-Банк проводит политику лояльности к клиентам, такие как промоушен с вариантом заработка для клиента, предоставляет систему бонусов и частичного возврата денег с покупок, что очень приветствуется сообществом. А-Банк нацелен как на получение собственной выгоды, так и на вариант выгоды своих непосредственных клиентов. Как помощь в подработке студентам очной формы обучения, так и полноценным трудоустройством в компанию с большим набором льгот и отпусков для своих сотрудников. Все эти действия создают благоприятный и комфортный опыт сотрудничества с компанией Альфа-Банк.
*Не является актом распространения рекламы или публичной офертой
