Орындағандар: Арапбекова Гүлнұр Әубәкір Мариям Касенова Асем Қуандықова Арайлым
Дж.Холландтың кәсіби өзін-өзі анықтау әдісі мамандықты жақсы таңдау үшін бейімділікті, қабілетті, ақылдылықты әртүрлі мамандықтармен байланыстыруға мүмкіндік береді. Оның мәні кәсіби қызметтегі сәттілік тұлға типі мен кәсіптік орта типінің шарттарына сәйкестігіне байланысты анықтау. Адамның мінез-құлқы оның жеке басының ерекшеліктерімен ғана емес, сонымен бірге ол өзінің белсенділігін көрсететін ортамен де анықталады. Адамдар өздерінің типтеріне тән кәсіби ортаны табуға тырысады, бұл олардың қабілеттерін толығырақ ашуға, құндылық бағдарын көрсетуге мүмкіндік береді. Дж.Холланд әдісінің мәні
Реалистік тип Әлеуметтік тип Интеллектуалды тип Конвенциальный тип Кәсіпкерлік тип Көркемдік тип Дж. Холланд тұлғалық өзінің теориясында профессионалды 6 типті анықтады. Олар:
Тұлғаның реалистік типі эмоционалды тұрақтылықпен және қазіргі уақытқа бағытталумен сипатталады. Бұл типтің өкілдері белгілі бір объектілермен және оларды іс жүзінде қолданумен айналысады : заттар, құралдар, машиналар. Олар моториканы, ептілікті және ерекшелікті қажет ететін жұмыстарға басымдық береді. P типті қабілеттер : - дене күші, психомоторлық дағдылар, қолмен ептілік ; - механикалық қабілеттілік, тапқырлық ; - математикалық қабілеттер.
Әлеуметтік тип өзіне қоршаған әлеуметтік ортамен тығыз байланыс орнатуға мүмкіндік беретін тип түрі. Әлеуметтік дағдыларға ие және әлеуметтік байланыстарды қажет етеді. Олар оқытуға, тәрбиелеуге ұмтылады. Олар кез-келген жағдайға бейімделе алады, интеллектуалды мәселелерден аулақ болуға тырысады. Ә типіндегі қабілеттер : - ауызша қабілеттер ; - адамдармен қарым-қатынас жасау және қарым-қатынас жасау дағдылары ; - оқыту, шешендік, тыңдау дағдылары. Таңдаулы орта: - әлеуметтік ұйымдар, мектептер, діни ұйымдар, кадрларды іріктеу мекемелері ; - медициналық мекемелер, психиатриялық, психотерапиялық, психологиялық кеңес беру қызметтері ; - әлеуметтік қорғау органдары.
Интеллектуалды типке а налитикалық ақыл -ой, тәуелсіздіктің және соттың өзіндік ерекшелігі тән. Теориялық және эстетикалық құндылықтар басым. Интеллектуалды шығармашылық мәселелерді шешуге бағытталған. Ғылыми мамандықтарды жиі таңдайды. Интеллект құрылымы үйлесімді : вербалды және вербалды емес қабілеттер дамиды. Ол жоғары белсенділікпен сипатталады, бірақ белсенділікте ол қарым-қатынасқа деген көңіл-күйде болмайды. Әңгімелесу кезінде ол көбінесе ақпаратты жібереді, негізінен интроверт. И типті қабілеттер : - математикалық қабілеттер ; - аналитикалық дағдылар ; - ғылымға, рационалды, логикалық талдауға бейімділік ; - ойларды жазу дағдылары ; - парасаттылық, эрудиция.
Конвенциальный тип қ ұрылымдық әрекеттерге, нұсқауларға сәйкес жұмыс істеуге және белгілі бір алгоритмдерге басымдық береді. Нақты, күнделікті ( сандық ) ақпаратты өңдеу мүмкіндігі бар. Проблемаларға көзқарас стереотипке айналған. Мінез белгілері : консерватизм, бағыныштылық, тәуелділік. Мінез-құлық пен қарым-қатынаста ол стереотиптерді ұстанады, әдет-ғұрыптарды жақсы ұстайды. Әлсіз ұйымдастырушы және жетекші. Ауызша емес ( әсіресе санау ) қабілеттер жиі басым болады. K типті қабілеттер: - арифметикалық дағдылар; - іс жүргізу дағдылары; - қолмен ұсақ моториканы; - ұйымшылдық, ұқыптылық, педантри, дәлдік. Таңдаулы орта: - ірі ұйымдарда жақсы жұмыс істейді, бірақ көшбасшыны емес, бағынышты рөлді артық көреді ; - ірі корпорациялар, қаржы институттары, банктер, бухгалтерия; - сапаны бақылау бөлімдері, архивтер, құжаттар шкафтары, инспекциялар ; - қатаң иерархиялық құрылымы бар жақсы құрылымдалған ұйымдар.
Кәсіпкерлік тип оған энергияны, ынта-ықыласты, импульсивтілікті, үстемдікті көрсетуге және өзінің приключенияға деген сүйіспеншілігін жүзеге асыруға мүмкіндік беретін мақсаттарды, құндылықтар мен міндеттерді таңдайды. Ол қол еңбегімен байланысты, сондай-ақ табандылықты, үлкен зейін мен интеллектуалды күш-жігерді қажет ететін жұмыстарды ұнатпайды. Ол өзінің үстемдік пен тану қажеттіліктерін қанағаттандыра алатын көшбасшылық рөлдерді артық көреді. Белсенді, шытырман. К типіндегі қабілеттер : - ұйымдастырушылық қабілеттер, сөздік дағдылар, сендіру қабілеттері ; - көшбасшылық қабілеттер ; - әлеуметтік және тұлғааралық қарым-қатынас ; - кәсіпкерлік қызметке бейімділік. Таңдаулы орта: - ірі фирмалардың бұйрығымен билікке ие мемлекеттік және саяси ұйымдардағы лауазымдар ; - өндірістік фирмалар, бөлшек және көтерме компаниялар, жер учаскелерін, үйлерді, жылжымайтын мүлікті сату агенттіктері, брокерлік фирмалар.
Көркемдік тип. Басқалармен қарым-қатынаста ол өзінің қиялы мен түйсігіне сүйенеді. Өмірге эмоционалды күрделі көзқарас тән. Әдетте ережелер мен дәстүрлер бойынша өмір сүрмейді. Шығармашылық іс-әрекеттерді жақсы көреді : музыка ойнау, сурет салу, гуманитарлық бағыттағы іс-шаралар. Қабылдау және моторикасы жақсы дамыған. Экстреверсияның жоғары деңгейі. Интеллект құрылымында ауызша қабілеттер басым болады. Қызметтің басым бағыттары : тарих, филология, өнер. К типті қабілеттерге ие : - қиял, шығармашылық ; - музыкалық қабілет ; - көркемдік қабілет ; - сөздік және тілдік қабілеттер ; - үйлесімділік сезімі, талғам. Әдеттегі хобби: - суретке түсіру, сурет салу, кескіндеме; - би және музыкалық концерттерге, театрларға, мұражайларға бару; - өлеңдер, әңгімелер, көркем жинақ; - музыкалық аспаптарда ойнау, би сабақтары.
