Мазмұны Ұйымдастыру психологиясы дегеніміз не Ұйымдастырушы психолог немесе психолог не істейді ? Ұйымдастыру психологиясының түрлері және олардың сипаттамалары Өндірістік ұйымдастырушылық психология Позитивті ұйымдастырушылық психология Ұйымдастырушылық және еңбек психологиясы Ұйымдастыру психологиясы және адами ресурстар Неліктен ұйымдастырушылық психологияны зерттейді Ұйымдастырушылық психология мансабы Ұйымдастырушылық психология кітаптары
Психологияның әр түрлі салалары мен мамандықтары бар. Олардың әрқайсысы әлемді өзіміз білгендей тану үшін өте маңызды. Психология- Интернетте біз кейбір пәндерге басқаларына қарағанда маңыздылық бергіміз келмейді, сондықтан біз сіздерді таныстырып, олардың әрқайсысының қалай жұмыс істейтінін үйреткіміз келеді.
Ұйымдастыру психологиясы дегеніміз не Перестің (2013) пікірінше, ұйымдастырушылық психология шамамен ұйым ішіндегі адамдардың мінез-құлқын зерттеуге бағытталған психология пәні немесе саласы. Басқаша айтқанда, психологияның бұл түрі ұйымның құрамына кіретін жеке адамдардың мінез-құлқын талдауға бағытталған.
Ұйымдастырушы психолог немесе психолог не істейді ? Осы саладағы маманның негізгі функциялары : Ұйым ішіндегі адамның мінез-құлқын зерттеу. Қызметкерлерді бағалау және таңдау. Жеке адамдардың да, ұйымның да жұмысын бағалаңыз. Оқу бағдарламаларын және ұйымдық дамуды жобалау. Жоспарлау, ұйымдастыру, бағыттау және бақылау іс-шараларын жүргізу. Ұйымдарға әсер ететін психо- еңбек айнымалылары бойынша зерттеулер жүргізіңіз.
Ұйымдастыру психологиясының түрлері және олардың сипаттамалары Ұйымдар психологиясының әртүрлі мамандықтары мен функциялары бар: Өндірістік ұйымдастырушылық психология Өндірістік ұйымдастырушылық психология келесі мақсаттарға негізделген : Әр жұмыс үшін ең қолайлы адамдардың сипаттамаларын анықтаңыз. Ең жақсы және қанағаттанарлық нәтижеге кепілдік беретін жағдайларды анықтаңыз. Жұмыстың әл-ауқатын арттыруға қандай әсер ететінін анықтаңыз. Бұл адам факторына деген қызығушылықтың артуы нәтижесінде туды және мінез-құлықтың механикалық моделін жұмысшылардың сезімдері мен ынталарын ескеретін басқасымен алмастырды.
Позитивті ұйымдастырушылық психология Бұл негізінен жұмыс контекстінде адамдардың оңтайлы жұмыс істеуін зерттеуге бағытталған тәсіл. Оның мақсаты - жұмыс ортасын жақсарту жұмысшылардың әрқайсысының жақсы қасиеттерін дамыту және осылайша бизнестің жетістігін қолдау.
Ұйымдастырушылық және еңбек психологиясы Оны зерттеудің негізі адамдардың барлық қарым-қатынастарын іздеуге және оның әр көрінісінде жұмыс істеуге негізделген, бұл ұйымның да, жұмысшылардың да жоғарғы деңгейінде барабар тиімділікке жетудің түпкі мақсаты, сонымен қатар соңғысының жеке дамуы.
Ұйымдастыру психологиясы және адами ресурстар Сәйкес жұмыс жасау үшін оны орындау үшін тиісті жұмысшы қажет. Сондықтан адами ресурстар ұйымдық психология шеңберінде толығымен қажет. Оның қызметі - компанияның оқыту және даму қажеттіліктерін анықтау ; жұмыс өмірінің сапасын жобалау және оңтайландыру ; оқыту бағдарламаларының тиімділігін бағалау, жеке адамдардың да, ұйымдардың да жұмысын бағалау үшін батареяларды әзірлеу.
Неліктен ұйымдастырушылық психологияны зерттейді Біздің қоғам өмір сүру үшін еңбек ету керек капиталистік негіздерге негізделген. Алайда, бұл сіз оны тиісті емес жағдайда жасауыңыз керек немесе жұмысшылардың тиімсіздігі компанияларға әсер етуі керек дегенді білдірмейді. Сондықтан жақсару мақсатында ұйымдар психологиясының мамандарына жүгінетін компаниялар саны артып келеді. Осылайша, қазіргі уақытта бұл - бұл жұмысқа орналасуға мүмкіндік беретін психологиядағы мамандықтардың бірі, өйткені ұйымдардан көбірек психологтар қажет.
Ұйымдастырушылық психология мансабы Қазіргі уақытта мұндай психологиялық мансап жоқ. Алайда, бұл білімге әр түрлі мансаптан қол жеткізуге болады. Бір жағынан, ұйымдарды оқытуды бастау арқылы бастауға болады психология мансабы. Көптеген университеттер өздерінің оқу жоспарларында осы психология саласына бағытталған. Мысалы, Кастеллонның Хаум I Университеті, үшінші курста, жұмыс психологиясына кіріспе курсынан өтеді және төртінші курста факультатив ретінде адами ресурстар психологиясын ұсынады. Өз кезегінде психологияның бұл түрін келесіден зерттеуге болады еңбек қатынастары мен кәсіптің дәрежесі, бұл көп салалы тұрғыдан жұмысты ұйымдастыруды меңгеруге кәсіби мамандарды даярлауға бағытталған. Еңбек қатынастары мен адами ресурстардың дәрежесі студенттерге жұмысты ұйымдастыруға, жеке басқаруға және еңбекті заңды ұйымдастыруға және әлеуметтік қамсыздандыруға байланысты барлық мәселелер бойынша толық дайындықты қамтамасыз етуге бағытталған.
Ұйымдастырушылық психология кітаптары Егер сіз өзіңіздің біліміңізді оқу арқылы арттырғыңыз келсе, мен сізге осы тақырыпқа деген алаңдаушылығыңызды басуға көмектесетін бірқатар кітаптардың атауын қалдырамын. Немесе оны көбейту үшін кім біледі. Ұйымдар психологиясына кіріспе. Франсиско Гил Родригес; Карлос Мария Алве де де Хера. ISBN 10: 8420635642 / ISBN 13: 9788420635644. Ред.Алианза, 2003. Осы нұсқаулықтың мақсаты ұйымдар психологиясына шолу, сонымен бірге қатаң, қазіргі және қол жетімді, сипатталған салада ұсыну болып табылады. компаниялар, ұйымдар мен мекемелердің барлық түрлерінде зерттеу саласында да, қолдану саласында да үлкен белсенділік пен кеңейту үшін Ұйымдастырушылық психология. Мартинес Тур, Висенте ( үйлестіру ); Рамос Лопес, Хосе ( үйлестіру ); Moliner Cantos, Каролина (координат) ISBN 13: 9788490770832. Редакциялық Síntesis, S. A., 2015 Басқарушылық коучинг. Алонсо Гарсия, Мигель Орелио ; Донате, Ана-Мария көшелері ; Джоиа Риверо, Педро. ISBN 10: 8497567161 / ISBN 13: 9788497567169. Редакциялық Síntesis, S.A., 2010. Басқарушылық коучинг өзгеріс үдерісіне көмектеседі және жеңілдетеді, ол адамдарда оң өзгерістерге жетуге тырысады және бұл өзгерістер олар жұмыс істейтін ұйымдарға әсер етеді. Кадрлардағы сапалы техникалар. Вера Мария Лоренте ; Лаура Мартинес Изабель. ISBN 10: 8497568168 / ISBN 13: 9788497568166. Редакциялық Síntesis, S.A., 2012. Бұл кітап сапалық техниканың ұйымдастырушылық жағдайға қосқан негізгі үлесін жинақтайды. Еңбек қатынастары теориясы. Қиындықтар. Хуан Карлос Родригес Серрано ; Мария Пилар Курес Вила; Виктор Олтра Коморера. ISBN 10: 8484293114 / ISBN 13: 9788484293118. Ред. Uoc, 2003 ж.
