Дешин Никита Радкевич Анастасия 42 группа
Пенсионная система Германии основана на принципе солидарности поколений – работающие оплачивают содержание нынешних пенсионеров в госфонд, потом из него же получают свою пенсию. При этом система устроена так, чтобы молодым и трудоспособным это было выгодно – чем больше взносов они платят сейчас, тем больше пенсионных прав получат потом.
Бисмаркская пенсионная система с хорошо развитым первым звеном государственного пенсионного обеспечения (начало положено в 1880-е годы)
Германская система пенсионного страхования (Deutsche Rentenversicherung) • область социального страхования (наравне с системой здравоохранения, страхованием на случай безработицы, страхованием от несчастных случаев, страховым обеспечением долгосрочного ухода) • покрытие : как правило, наёмные работники (за исключением большинства самозанятых лиц, государственных служащих) и их дети/супруги 90 % населения в возрасте от 65 лет и выше получают какие-либо пособия от системы пенсионного страхования, ~57 % населения в возрасте 15-65 лет являются субъектами активного страхования, еще больше лиц являются субъектами пассивного страхования • застрахованные риски : пожилой возраст, нетрудоспособность, потеря основного кормильца
Пенсионные пособия и их расчет в пенсионном страховании
Меритократический принцип «эквивалентности»: пенсия зависит от - продолжительности периода отчислений - размера отчислений (т.е. дохода) - 1 зачетный балл за каждый год среднего дохода, до ~2,1 балла в год - вида пенсии (обычная пенсия по старости, пенсия по инвалидности, долгосрочное страхование) - удержания/доплаты в случае досрочного/более позднего получения пенсионных пособий
число зачетных баллов текущая стоимость пенсии = размер пенсии • текущая стоимость пенсии : собственная сложная формула расчета с рядом корректирующих и понижающих коэффициентов • определяющие условия : определяющая продолжительность и пенсионный возраст, варьирующиеся в зависимости от вида пенсии • общий пенсионный возраст : 65 лет и 8 месяцев (увеличение с 65 до 67), 63 для долгосрочных вкладчиков и людей с инвалидностью
дополнительные пособия, основанные на солидарности - количество получаемых пособий по безработице - уход : 3 балла за ребенка, родившегося после 1992 года, переоценка в случае низкого уровня дохода при наличии несовершеннолетних детей, баллы за частное страховое обеспечение долгосрочного ухода при определенных условиях - переоценка в случае пенсий по нетрудоспособности, пенсий в связи с потерей кормильца
корректировка пенсий (через стоимость пенсий) в соответствии с заработной платой, однако происходит понижение на значение коэффициента «устойчивости»
Профессиональные пенсии • 5 различных форм и размеров отчислений, осуществляемых работодателями • финансирование в основном накопительное • субсидии: если доход непосредственно инвестируется в профессиональную пенсию (определенные формы), то он субсидируется за счет освобождения от уплаты подоходного налога и взносов в фонд социального страхования (до 8/4% дохода)
Недавнее нормативно-правовое положение для целей дальнейшего увеличения размера профессиональных пенсий посредством «модели социального партнера» - профессиональные пенсии как элемент трудовых соглашений, новых налоговых льгот
Большое значение для некоторых отраслей/секторов – широкий охват в основных отраслях промышленности Западной Германии, среди мужчин и работников государственной службы - ~57 % всех штатных работников имеют права на профессиональную пенсию (2015 г.), рост за последние 15 лет - текущие пенсионеры: общее покрытие ~26 % (с неравномерным распределением), только 9 % всех пенсионных пособий связаны с профессиональными пенсиями (в том числе пенсии в государственном секторе, но не государственные служащие)
Частные пенсии • "Пенсия Ристера» : с 2001 года государственные субсидии для частых пенсий при определенных условиях - гарантированная выплата (по крайней мере) собственных взносов и субсидий - пожизненная пенсия (при определенных условиях часть капитала может быть использована в отношении объекта недвижимости, занимаемого собственником) - пенсия только начиная с 60-го (62-го) дня рождения - ограниченные виды продуктов, прозрачность в отношении сборов и т.д. - в основном для застрахованных в рамках государственной системы пенсионного страхования и государственных служащих
увеличение субсидий родителям и лицам с низким уровнем дохода резкая критика непрозрачных рынков, высоких затрат и неопределенных результатов стагнирующие показатели участия на среднем уровне (охват 40-50%), ~20% неактивных контрактов (Börsch-Supan et al. 2016, Kruse & Scherbarth 2019)
Немецкая пенсионная система построена просто, логично и без встроенного обмана граждан со стороны государства. Представленная система мотивирует немцев не скупиться на пенсионные взносы и осуществлять выплаты из собственной зарплаты. Это позволяет решить и другую задачу: пенсионные взносы (по крайней мере, их часть) не попадают на себестоимость продукции.
