Вопросы темы: Уголовная политика как политика и как наука Направления уголовной политики Средства уголовной политики Принципы уголовной политики Реализация уголовной политики
Уголовная политика как политика Уголовная политика как наука
По важности: Стратегические тактические Реагирование на факторы Реагирование на преступлений: преступления: 1) на причины преступлений 1) совершившиеся (профилактика преступлений) 2) на условия преступлений 2) готовящиеся (предотвращение преступлений) 3) начавшиеся
По органам: Полицейские Прокурорские Следственные Судебные Уголовно-исполнительные
По функциям: Оперативно-тактические Следственные Судебные Уголовно-исполнительные По отраслям права: Уголовно-правовые Уголовно-процессуальные Уголовно-исполнительно-правовые Административно-правовые Гражданско-правовые Эколого-правовые Таможенно-правовые Иные
По видам преступлений: Насильственные Имущественные Экономические Экологические Должностные Транспортные Компьютерные Алкогольные Наркотические Политические Иные
По видам преступников: Рецидивные Групповые Организованные Психоаномальные Деклассированные Женские Беловоротничковые «Иностранные» Подростковые Сиротские Аферистские Иные
Политические Правовые Организационные Исполнительные Образовательные Научные Материально-технические Экономические Экологические Культурные Этические Эстетические Социальные Ювенальные Международные Иные
Законность (ст. 3 Уголовного Кодекса РФ) Равенство (ст. 4 УК РФ) Виновность (как условие ответственности) (ст. 5 УК РФ) Справедливость (ст. 6 УК РФ) Гуманизм (ст. 7 УК РФ)
Реализация уголовной политики – это: Осуществление ее направлений С использованием соответствующих ее средств И применением специфических ее методов
Гражданами : Использование дозволений Соблюдение запретов Выполнение предписаний Органами уголовно-правовой компетенции (применение): Установление уголовно-правовых фактов Принятие по ним уголовно-правовых решений Исполнение принятых уголовно-правовых решений
Применение уголовного закона – это Осуществление его требований Относительно установленных уголовно-правовых фактов
Установление уголовно-правового факта Уголовно-правовая оценка такого факта Принятие по нему соответствующего уголовно-правового решения Исполнение принятого решения
При применении уголовного закона – это соответственно Неоправданное усиление Или Неоправданное смягчение Подходов при принятии уголовно-правовых решений, в том числе Необоснованное применение уголовно-правовых санкций Или, напротив – неоправданный отказ от их применения
ЛИНИЯ ЗАКОННОСТИ, Т.Е. – БЕЗ УКЛОНОВ ОБВИНИТЕЛЬНЫЙ УКЛОН ОПРАВДАТЕЛЬНЫЙ УКЛОН
Неправильная квалификация преступлений Неправильное назначение за них наказаний Неправильное исполнение назначенных наказаний
Завышенная квалификация преступлений (например, квалификация их, так сказать, с «запасом») Назначение за них более строгих наказаний – чем те, которые были бы при данных условиях и обстоятельствах законными и справедливыми Более строгое исполнение назначенных наказаний
Заниженная квалификация преступлений Назначение менее строгих наказаний – чем те, которые были бы при данных условиях и обстоятельствах законными и справедливыми Менее строгое исполнение назначенного наказания – чем то, которое было бы при данных условиях и обстоятельствах законным и справедливым
Ошибки (неосторожное несоблюдение требований закона) Нарушения (умышленное несоблюдение требований закона)
Недостаточные знания Недостаточный практический опыт Отсутствие нормальных условий на работе Домашние неурядицы, негативно отражающиеся на служебных делах Личностные моменты : невнимание, непредусмотрительность, торопливость, пренебрежение советами более опытных коллег
Давление на сотрудников – со стороны: преступников, коллег, приятелей, родственников (своих или чужих), начальства, журналистов и т.п. Карьеристские соображения (в частности, стремление выслужиться, «выдать» во что бы то ни стало результаты и т.п.) Корыстные мотивы (в частности, коррупция) Личностные моменты (непорядочность, произвол, властолюбие – «что хочу, то и ворочу», отсутствие «чувства меры» и т.п.) Иные
Естественная реакция сотрудников на обострение проблемы преступности Неправильное понимание интересов государства Деформация сознания сотрудников, постоянно работающих в экстремальных условиях
Ложное понимание принципа гуманизма Нерадивое отношение к служебным обязанностям («чем бегать за преступниками, займусь лучше чем-либо другим») Чрезмерная осторожность («как бы чего не вышло»)
Повышение уровня профессиональной грамотности сотрудников Улучшение материально-технической обеспеченности сотрудников Создание обстановки социальной защищенности сотрудников Правильная кадровая работа Организация постоянно действующей системы повышения квалификации сотрудников Внимание к нуждам сотрудников Усиление служебного контроля над сотрудниками Установление общественного контроля над ними
