Слайд 2: План лекции 3-2
Определение культурного конфликта. В иды и причины культурных конфликтов Способы урегулирования культурных конфликтов
Слайд 3: Конфликт культур
Джонатан Тернер ( Jonathan H. Turner ) р одился 7 сентября 1942 заслуженный профессор социологии Калифорнийского университета
Слайд 4: Конфликт культур
" культурный конфликт ” – это конфронтация вследствие различий культурных убеждений, элементов мировоззрения, которые придают отдельной личности или социальной группе уверенность в своих взглядах на мир. Джонатан Тернер
Слайд 5: Основные работы Тернера
Macrodvnamics : Toward a Theory of the Organization of Human Populations ( Макродинамика : К теории организации человеческих популяций ) (Rutgers University Press, 1995 ) On the Origins of Human Emotions ( Об истоках человеческих эмоций ) (Stanford University Press, 2000 ) Face-to-Face: Toward A Sociological Theory of Interpersonal Behavior ( Лицом к лицу : К социологической теории межличностного поведения ) (Stanford University Press, 2002 ) The Sociology of Emotions ( Социология эмоций ) with Jan E. Stets (Cambridge Univesity Press, 2005)
Слайд 6: Конфликт культур
Конфликт как социальный процесс Культурный конфликт определяется как один из главных видов социальных процессо в
Слайд 7: Конфликт культур
Социальны й процесс – это совокупность взаимодействий или явлений, которые меняют взаимоотношения между людьми или целыми группами.
Слайд 8: о сновные типы социальных процессов
конкуренция приспособление кооперация конфликт а мальгаци я ( взаимное культурное проникновение ) ассимиляция ( утрата определенной частью социума своих отличительных черт )
Слайд 9: Типы к онфликтов культур
- конфликты между различными этническими группами и их культурами ( армяне и турки т. д.); - конфликты между религиозными группами, представителями различных религий ( между католиками и протестантами в Северной Ирландии,);
Слайд 10: Конфликт культур
- конфликты между поколениями и носителями разных субкультур ; - конфликты между традициями и новациями в культуре ; - конфликты между различными лингвокультурными сообществами и их отдельными представителями вследствие интерпретативных ошибок
Слайд 11: Конфликт культур
Льюис Козер Lewis Alfred Coser ( Людвиг Коэн) 1913, Берлин — 2003, Кембридж, США) немецкий и американский социолог
Слайд 12: Конфликт культур
конфликты — неизбежная часть повседневной жизни, и они не обязательно должны носить деструктивный характер к онфликт является первой и неизбежной фазой осознания культурных различий, без которой невозможна гармонизация отношений между представителями разных культур
Слайд 13: Межкультурный конфликт как разновидность коммуникативного конфликта
выделяют три причины коммуникативных конфликтов : - личностные особенности коммуникантов - социальные отношения ( межличностные отношения ) - организационные отношения
Слайд 14: Личностные причины
психологические особенности субъектов : своенравие амбициозность низкая способность к адаптации несговорчивость жажда власти
Слайд 15: социальны е причин ы
социальные ситуации : выраженное соперничество недостаточное признание способностей друг друга н еготовность к компромиссам противоречие целей коммуникантов и / или средств их достижения
Слайд 16: организационны е причин ы
различные представления участников конфликтов о своем положении в организационной структуре о нормах взаимодействия в этой структуре различное восприятие субъектами инструкций и предписаний р еструктуризация позиций и ролей в организации
Слайд 17: Конфликт культур
различи е между культурами, может принимать самые разные формы, в том числе такие, при которых собственно культурная подоплека конфликта часто бывает не видна и н е осознается субъектами конфликта как ведущий фактор
Слайд 18: Конфликт культур
реальные конфликтные отношения – это всегда множеств о взаимопроникающих конфликтов, которые часто маскируют друг друга осознание различий культурного порядка не является панацеей при разрешении межкультурных конфликтов
Слайд 19: Конфликт культур
модель стилей межкультурных конфликтов ( InterculturalConflict Style model, или ICS model ) опирается на противопоставление культур по стилям разрешения конфликтов, для характеристики которых используются два признака — прямота и эмоциональность.
Слайд 20: признак прямоты
Прямая стратегия отдает предпочтение прямым переговорам, эксплицитному вербальному обмену точками зрения открыты е переговор ы
Слайд 21: признак прямоты
Н епрям ая стратег ия внимание уделяется не тому, что говорят оппоненты, а тому, как они себя ведут, поскольку присутствует общее недоверие вербальному каналу коммуникации эффективнее вмешательство посредника, чем прямые переговоры
Слайд 22: признак эмоциональност и
Эмоциональная стратегия - акцентирование эмоционального дискомфорта, связанного с объектом конфликта разрешение конфликта возможно только путем признания правомочности соответствующего эмоционального состояния оппонента
Слайд 23: признак эмоциональност и
Неэмоциональная стратегия - контрол ь эмоций и недопустимост ь их проявления в конфликте. открытое их проявление эмоций воспринимается как чрезмерное, а потому неискреннее, подозрительное
Слайд 24: Конфликт культур
стратегии разрешения конфликта : Дискуссия Вовлечение Приспособление Динамический стиль
Слайд 25: стратегии разрешения конфликта
Дискуссия открытое вербальное обсуждение взаимных озабоченностей, предполагающее вербальную искренность коммуникантов, ясную, логичную форму изложения прям ая неэмоциональн ая ст ратегия
Слайд 26: Конфликт культур
Say what you mean, and mean what you say (« Говори, что думаешь, и думай, что говоришь ») американск ая, австралийск ая скандинавск ая культур ы
Слайд 27: Конфликт культур
Вовлечение обсуждение взаимных озабоченностей, однако допускает эмоциональную реакцию прям ая эмоциональн ая стратеги я
Слайд 28: Конфликт культур
What is nearest the mouth is nearest the heart (« Что на сердце, то и на языке ») афроамериканц ы представител и южноевропейских культур
Слайд 29: Конфликт культур
Приспособление использовани е образов, метафор, невербальных средств коммуникации, а также третьих лиц, которые бы могли смягчить напряжени е непрям ая неэмоциональн ая стратеги я
Слайд 31: Конфликт культур
Динамический стиль использование непрямых вербальных знаков ( гипербол, каких-либо историй, метафор ) с сильным проявлением эмоций, которые служат реальному выражению озабоченностей непрям ая эмоциональн ая стратеги я
Слайд 32: Конфликт культур
арабские культуры Ближнего Востока, пакистанск ая культур а
Слайд 33: Столкновение цивилизаций
Сэ́мюэл Фи́ллипс Ха́нтингтон ( Samuel Phillips Huntington ) 18 апреля 1927, Нью-Йорк, США — 24 декабря 2008, Массачусетс, США
Слайд 34: Конфликт культур
« Столкновение цивилизаций и преобразование мирового порядка » ( The Clash of Civilizations and the Remaking of World Order ; 1996)
Слайд 36: Конфликт культур
будущие войны будут вестись не между странами, а между культурами, и что исламский экстремизм станет самой большой угрозой миру во всем мире
Слайд 37: Примеры конфликтов
Гражданская война в США 1 861—1865 годов Сухой закон в США « Война с наркотиками » в США Противостояние в Ирландии Баски Каталония
Слайд 38
https :// studopedia.su/10_156676_konflikt-kultur.html https:// www.msu.ru/news/pub-lectures/sociology/terner.html https:// studme.org/127169/literatura/model_stiley_mezhkulturnyh_konfliktov#398 https://ru.wikipedia.org/wiki/Хантингтон,_ Сэмюэл_Филлипс https://ru.wikipedia.org/wiki/Козер,_ Льюис https:// ru.wikipedia.org/wiki/Столкновение_цивилизаций#Конфликты_между_цивилизациями