Выполнила студентка 4 курса Группы ОБ 16-18 Савватеева Анастасия
Индивидуальный план развития сотрудника — это перечень мероприятий, с целью повышения эффективности работы сотрудника и его профессиональный рост. Это план составляется с учетом потребностей как компании, так и работника и демонстрирует предполагаемые этапы карьерного роста
1. Цели. Карьерный рост. Высокий доход. Важный опыт. Личные качества. 2. Сроки. В плане обязательно должны быть указаны временные рамки реализации каждого пункта плана развития. 3. Стратегия развития. В этом пункте необходимо указать конкретные задачи, которые нужно реализовать работнику. 4. Поддержка. В плане обязательно должны быть указаны руководители или помощники, которые помогают и контролируют процесс. 5. Отметки о выполнении. Каждую выполненную задачу необходимо отметить, чтобы правильно оценить результат.
Индивидуальный план развития сотрудника
1. Научиться принимать самостоятельные решения. 2. Развить навык ведения переговоров на более высоком уровне. 3. Развивать свои выдающиеся качества и работать над устранением своих ограничений.
Карта развивающих действий
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
