О порядке заполнения формы государственной статистической отчетности 1-т (фонд времени) «Отчет об использовании календарного фонда времени» Отдел статистики труда Главного статистического управления города Минска Главный специалист Малюш Людмила Петровна тел. (8017) 364 98 17
Срок представления отчета: 14 числа после отчетного периода ГОДОВАЯ!
Методологическая основа Указания по заполнению формы государственной статистической отчетности 1-т (фонд времени) «Отчет об использовании календарного фонда времени» (утв. Постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь 13.06.2016 № 65 ); Указания по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду (утв. Постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь 20.01.2020 № 1 ).
Отчет представляют коммерческие организации, обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс, основным видом деятельности которых является: с ельское хозяйство (кроме растениеводства и животноводства); г орнодобывающая промышленность; о брабатывающая промышленность (кроме тиражирования записанных носителей информации); с набжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом; в одоснабжение; сбор, обработка и удаление отходов, деятельность по ликвидации загрязнений; с троительство (кроме реализации проектов, связанных со строительством зданий); т ранспорт (кроме складирования и хранения); почтовая и курьерская деятельность; д еятельность в области телекоммуникаций
Таблица 1 Данные об использовании календарного фонда времени приводятся о работниках, учтенных в среднесписочной численности работников, а также о работниках, не явившихся на работу вследствие временной нетрудоспособности или уходом за больным членом семьи; находившихся в отпусках без сохранения заработной платы; находившихся под следствием до вынесения приговора суда
Отработанное время (строка 2) Включаются человеко-дни фактически отработанные работниками, включая работавших неполный рабочий день (неделю): человеко-дни отработанные в порядке сверхурочной работы в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх месячной нормы, а также человеко-дни отработанные на субботнике. Для контроля = в диапазоне дней от 212 до 255
Выходные и праздничные дни (строка 03) Отражаются данные об общих выходных днях и вторых выходных днях при пятидневной рабочей неделе, государственных праздниках и праздничных днях. Выходные дни, приходящиеся, например, на период трудовых отпусков, не включаются в строку 03 и отражаются по соответствующим причинам неявок. Для контроля = в диапазоне дней от 100 до 112
Неявки по уважительным причинам (строка 04) Отражаются данные о человеко-днях неявок в связи с временной нетрудоспособностью (кроме отпусков по беременности и родам); трудовыми и оплачиваемыми отпусками в связи с получением образования, включая выходные дни, приходившиеся на период этих отпусков; других неявок, разрешенных законодательством. В число человеко-дней временной нетрудоспособности включаются календарные дни в период болезни.
Неотработанное время в течение отчетного года отражается только по дням возможной фактической работы (без трудовых и других отпусков, дней неявок по болезни, нерабочих праздничных и выходных дней и т.д.) Данные о потерях рабочего времени из-за внутрисменных простоев отражаются отдельно по строкам 15 и 16. Для контроля строка 05= сумма строк с 06 по 12 Потери рабочего времени (строка 05)
Численность работников, совершивших прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины (строка 20) р аботники, не явившиеся на работу без уважительной причины в течение всего рабочего дня или отсутствовавшие на работе без уважительной причины более трех часов в течение рабочего дня р аботники не допущенные нанимателем к работе вследствие появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения отстраненные от работы вследствие распития спиртных напитков, употребления наркотических веществ в рабочее время или по месту работы, если это произошло более чем за три часа до окончания работы Если один и тот же работник в течение отчетного года имел более одного прогула, то данные об этом работнике в отчете отражаются только один раз
При подсчете средней численности работников допускается заполнение показателя с одним знаком после запятой. Для контроля = 365 дней Средняя численность работников, по которым отражаются данные об использовании календарного фонда времени (строка 24)
(8017) 364 98 17; (8017) 270 04 37; (8017) 355 68 71; (8017) 244 42 17; (8017) 242 41 52; (8017) 270 04 35; (8017) 377 94 62.
