Первый слайд презентации: Признаки предприятия и законы его существования
Сделала: Аюшеева Е.К Проверяла: Усикова А.П
Слайд 3: Оно обладает следующими признаками:
· Во-первых, предприятие должно иметь в своей собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, которое обеспечивает материально-техническую возможность функционирования предприятия ; · Во-вторых, предприятие отвечает своим имуществом по обязательствам, которые возникают у него во взаимоотношениях с кредиторами, в том числе и перед бюджетом ; · В третьих, предприятие выступает в хозяйственном обороте от своего имени и имеет право заключать все виды гражданско-правовых договоров с юридическими и физическими лицами ; · В пятых, предприятие должно иметь самостоятельный баланс и своевременно представлять установленную государственными органами отчетность ; · В шестых, предприятие должно иметь свое наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму.
Слайд 4
Предприятие, как открытая система, связано с внешней средой по линии поставок ресурсов, энергии, кадров, а также потребителей продукции. Более того, результаты деятельности предприятия во многом зависят от контактов с внешней средой. В связи с этим предприятие вынуждено приспосабливаться к этой среде, чтобы не только выжить в конкурентной борьбе, но и обеспечить достаточную эффективность.
Слайд 5
Зависимость – это наличие связи между определенными предметами, процессами или явлениями. Это связь, между входным воздействием и результатом его преобразования. Например, можно сказать, что заработная плата работника в организации зависит от его личной производительности. Или существует связь между размером премии и трудовой активностью человека. Вначале проявляется зависимость, затем при наличии определенных условий она перерастает в закон.
Законы определяют отношения между работниками и группами в социальных организациях и проявляются в процессе их деятельности. В соответствии с законами складываются отношения между организациями и людьми, работающими в этих организациях.
Слайд 7: Качество управленческих решений повысится, если руководители и специалисты будут учитывать проявления законов организации, к которым относятся следующие:
закон композиции; закон пропорциональности; закон наименьших; закон онтогенеза; закон синергии; закон упорядоченности; закон единства анализа и синтеза; закон самосохранения и развития.
Слайд 8: Закон композиции — цели организации должны быть направлены на достижение основной цели более общего характера. Сначала определим понятие цели. Цель — это идеальное, мысленное предвосхищение результатов деятельности
Закон пропорциональности - в организационном целом необходимо определенное соотношение между его частями. Это подразумевает наличие соответствия между частями. Соблюдение этих соотношений обеспечивает устойчивость и эффективное функционирование системы. Диспропорции снижают эффективность и приводят к разрушению системы. Есть подвижные и постоянные пропорции. Закон активно применяется в технике и архитектуре, для размещения производственных сил по стране и при планировке подразделений.
Слайд 9: Закон наименьших проявляется в том, что структурная устойчивость целого определяется его наименьшей частичной устойчивостью. Этот общеорганизационный закон относится к любым видам целостных образований в природе и обществе
Закон онтогенеза (развития) — каждая организация проходит в своем развитии следующие фазы жизненного цикла: зарождение, рост, зрелость и угасание. Онтогенез — это последовательность преобразований, претерпеваемых организацией от зарождения до конца жизни.
Слайд 10: Закон синергии – заключается в том, что сумма свойств (потенциалов, энергии, качеств) организованного целого превышает «арифметическую» сумму свойств, имеющихся у каждого из вошедших в состав целого элементов в отдельности
Упорядоченности устанавливает, что в организованном целом не может быть больше порядка, чем информации. Упорядоченность — это характеристика системы, отражающая наличие определенным образом установленных взаимосвязей.
Слайд 11: Закон единства анализа и синтеза — процессы разделения, специализации, дифференциации необходимо дополняются противоположными процессами соединения, кооперации, интеграции. Определим основные понятия : А нализ — это разделение целого на части, представление сложного в виде совокупности простых составляющих ; С интез — это мысленное или реальное соединение простых составляющих объекта в единое целое
Закон самосохранения. Каждая материальная система (организация) стремится к выживанию (либо сохранению своих позиций), применяя для этого весь свой потенциал, то есть ресурсы, но в этот момент должно быть выполнимо такое условие: потенциал ресурсов должен превышать либо равняться ресурсам внешнего воздействия, которые хотят ликвидировать компанию либо причинить ей значительный урон.