Подготовила м етодист Трубникова Р.Г.
Работодатель обязан за счёт собственных средств: обеспечи в ат ь обучени е бе з опасны м м етода м и прие м ам в ы полнени я работ; обеспечить инструктаж по охране труда; обеспечить стажировку на рабочих местах работников; обесп е чив а т ь про в ерк у знаний т р ебо в аний охр а н ы т руда работников; Работодатель обязан не допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний требовани й охраны т руда и пром ышленно й бе з опасност и. Статья 21 4 ТК Р Ф. О б язанн ост и ра ботод а те л я п о обеспечению безопасных условий и охраны труда
Работник обязан: проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ; пройти инструктаж по охране труда; пройти стажировку на рабочем месте; прох одит ь про в ерк у знаний т р ебо в аний охр а н ы т р уда; проходит ь подготовк у и ат т естаци ю в област и пром ышленной безопасности. Статья 21 5 ТК Р Ф. О б язанн ост и ра ботни к а в област и о х ра ны труда
Обучение руководителей и сп е циа л и стов Обучение работников До 31.08.2022 г. действовал Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (Утверждено постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03 N 1/29 ) С 1.09.2022 г. действовует Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
Инструктажи по охране труда Обучение по охране труда Стажир ов к а Проверка знаний, допуск самостоятельной работе
Рабо т одат е ль (или уполн о м о ч енн о е им лицо) обязан орг а низоват ь в течение месяца после приема на работу обучение безопасным ме т ода м и приема м выполнени я рабо т все х поступающи х на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям. Работодател ь (или уполномоченно е и м лицо) обеспечи в ае т обучение лиц принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, бе з опасны м ме т ода м и приема м выполнени я рабо т со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.
Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. Работодате л ь ( и ли упо л н о м оченно е и м лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом),но не позднее одного месяца после приема на работу.
Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее– обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной д еяте л ь ност и в област и ох р ан ы тру д а, преподавательского состава, специализирую щ его с я в о б ласти о х ра ны труда, и соответствующей материально- технической базы.
Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственны е ру к оводители рабо т в объем е знаний требований правил и инструкций по охране труда, а пр и необхо д и м ост и в объем е з наний дополнит ель н ы х спе ц иаль н ы х т р ебо в аний безопасности и охраны труда. Ру к оводители и специалисты организаций проходят очередную проверк у Знани й требований охраны труда не реже одного раза в три года.
независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится: при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда; пр и в в од е в э к сплуатаци ю новог о обору д овани я и и з м енениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников; при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране; п о т р ебо в ани ю должнос т н ы х лиц ф е дерал ь ной инс п екци и т р уда, других органов государственного надзора и контроля, а также органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателя при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда; после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда; при перерыве в работе в данной должности более одного года.
Д л я проведени я проверки, з нани и требовани й охраны т руда работников в организациях приказом распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда состоит: председатель, заместитель (заместители) председателя, секретарь член ы ком и ссии. Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом. Работник не прошедший проверки знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную прове р к у знаний в ср о к н е позд н е е од н ог о месяц а.
ИНСТРУКТАЖИ И ОБУЧЕНИЕ
С кем : с о в с е м и в н о вь п р ини м а е мы м и на раб о т у не з ави си м о о т их образования, стажа работы по данной профессии или должности ; с временными работниками, к о м а ндир о в анными, у ч а щ и м и с я и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику ; с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках, полигонах. Кто : Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя ( или уполномоченного им лица ) возложены эти обязанности, а с учащимися в учебных заведениях - преподаватель или мастер производственного обучения. Где : В кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий ( плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, видеофильмов и т.п.).
Документы организации: Приказ о назначении ответственного за проведении вводного инструктажа; Программа вводного инструктажа по охране труда; Инстр у к ция вводного инстр у к та ж а п о охран е тр у да; Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда; Л и ч на я карт о ч к а про х о ж дения об у ч ен и я; Документ о приеме на работу (форма Т-1) или контрольный лист; Л ична я к а рто ч к а у че т а выдачи СИЗ. Срок проведени я (действи я ): При приеме на работу. Программа пересматривается по мере необходимости.
С кем : с о всеми вновь принятыми на предприятие (колхоз, кооператив, коллектив и т.д.), переводимыми из одного подразделения в другое; с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками; со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия; со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках, при проведении внешкольных занятий в кружках, секциях. Лица, не связанные с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель предприятия (организации) по согласованию с профсоюзным комитетом и отделом (бюро, инженером) охраны труда.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в предела х общег о рабочего места. Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно- производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.). Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, пров ерк и т еор е т и ч ески х знани й и прио бре т енны х навыков бе з опасны х способо в работы.
Документы организации: Програм м а перви ч ног о инстр у к та ж а п о охран е тр у да; Перечен ь инстр у к ций п о про ф ессия м и видам ра б от; Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте; Л ична я к а рто ч к а прохождени я об у чен и я; Документ о приеме на работу (форма Т-1) или контрольный лист; Перечень профессий и должностей работников, освобожденных о т перв ичного инстр у ктаж а н а рабоче м месте; Ведомост ь выдачи в ли ч но е пользовани е спецодежд ы и др у гих средств индивидуальной зашиты физическим лицам, работающим п о договору подряд а н а объе к те. Срок проведени я (действи я ): При приеме на работу или при переводе на новую работу. Прог р амм а пере сма т рива ет с я п о мер е необходимо с т и.
С кем: Все рабочие, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы. Повторный инструктаж проводят: Индивидуально, группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме. Документы организации: Программа первичного инструктажа по охране труда; Перечен ь инстр у к ций п о про ф ессия м и видам работ; Ж у р н а л инстр у к та ж а н а рабоче м м есте; Л ична я к а рто ч к а прохождени я об у чен и я. Срок проведени я (действи я ): Не реже одного раза в 6 месяцев. Для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный срок (до 1 года ) проведения.
Когда: при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним; при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению; по требованию органов надзора; при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней. Внеплановый инструктаж проводят: Индивидуально, с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
Документы организации: Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте; Личная карточка прохождения обучения Срок проведени я (действи я ): По мере необходимости и при перерывах в работе на срок: для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда, - более чем на 30 дней; для остальных работ – 60 дней.
Когда : при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы; проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.) Документы организации: Перечен ь рабо т п о наряд у – доп у с к у ; Наря д – доп у с к ; Перечень работ, при выполнении которых проводится целевой инструктаж; Ж у р н а л реги с т рац и и инс т р у кта ж а н а рабо ч е м мес т е. Срок проведени я (действи я ): П о м ер е необхо д и м ости.
Цель : приобретение и проверка умения применять практические навыки безопасного труда на рабочем месте. В организации должен быть составлен перечень профессий с указанием продолжительности стажировки на рабочем месте. Все работники должны пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением) руководителя организации. Во время стажировки работник самостоятельно выполняет работу под наблюдением руководителя стажировки. Документы организации: Перечен ь рабо т п о наряд у – доп у с к у ; Наря д – доп у с к ; Перечень работ, при выполнении которых проводится целевой инструктаж; Ж у р н а л регистраци и инстр у ктаж а н а рабоче м м есте. Срок пров едени я (дейст ви я ): П о м ер е необхо д и м ости.
