Выполнила: Ахметгалиева М.Р. Студент группы 311
м еханизм согласования интересов работодателей (предъявителей спроса на труд) и наемной рабочей силы (продавцов последней);
социально-экономическая категория, включающая в себя исторически сложившийся специфический общественный механизм, реализующий определенный комплекс социально трудовых отношений, способствующий установлению и соблюдению баланса интересов между трудящимися, предпринимателями и государством.
динамическая система, включающая в себя комплекс социально-трудовых отношений по поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы на жизненные средства, и механизм его самореализации, механизм спроса и предложения, функционирующий на основе информации, поступающей в виде изменений цены труда (заработной платы).
совокупное предложение, охватывающее всю наемную рабочую силу из числа э кономически активного населения; совокупный спрос, как общую потребность экономики в наемной рабочей силе;
Структура рынка труда Субъекты рынка труда (наемные работники, работодатели, государство) Экономические программы, решения и юридические нормы, принятые субъектами (законодательные акты, нормы, правила, регулирующие взаимоотношения между субъектами рынка) Рыночный механизм (спрос, предложение рабочей силы, цена рабочей силы, конкуренция) Безработица и социальные выплаты, связанные с ней Рыночная инфраструктура
- это наемные работники (и их объединения – профсоюзы ), работодатели (предприниматели) и их союзы, государство и его органы.
- это граждане, включающиеся в процесс общественного производства на основе продажи своей рабочей силы, найма к собственнику средств производства или организатору производства (менеджеру).
- это индивидуум, работающий самостоятельно и постоянно нанимающий на работу одного и более человек.
представлено федеральными, региональными органами власти, отраслевыми органами управления.
социально-экономические, связанные с обеспечением полной занятости путем стимулирования создания рабочих мест во всех отраслях экономики ; законодательные, связанные с разработкой основных юридических норм и правил; регулирования рынка труда косвенными методами; защиты прав всех субъектов рынка труда; ролевые (функции работодателя на государственных и муниципальных предприятиях )
совокупность институтов содействия занятости, профориентации, профподготовки и переподготовки кадров; сеть центров занятости (бирж труда) и т.д.
общенациональный рынок труда; региональный рынок труда; локальный рынок труда;
Текущий рынок труда представляет собой многосекторную структуру, образованную двумя взаимосвязанными частями: открытым и скрытым рынками труда, каждый из которых в свою очередь делится на официальную (зарегистрированную ) и неофициальную части.
