Выпускная квалификационная работа на тему: Оценка уровня удовлетворенности — презентация
logo
Выпускная квалификационная работа на тему: Оценка уровня удовлетворенности
  • Выпускная квалификационная работа на тему: Оценка уровня удовлетворенности трудом персонала ООО «Адмирал»
  • Динамика основных экономических показателей ООО   «Адмирал» за 2013 – 2015 годы
  • Диаграмма категориальной структуры персонала за 2015 год
  • Структура фонда оплаты труда
  • Тенденция роста уровня заработной платы работников по категориям, руб.
  • Иерархия составляющих удовлетворенности трудом
  • Проблемы ООО «Адмирал», выявленные в результате работы
  • В ходе работы были предложены следующие мероприятия:
  • Показатели экономической эффективности от рассчитанных мероприятий
  • Спасибо за внимание
1/10

Руководитель: Калекина Анна Викторовна Выполнила: Белендир Виктория Александровна Выпускная квалификационная работа на тему: Оценка уровня удовлетворенности трудом персонала ООО «Адмирал» Омский институт водного транспорта (филиал) ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет водного транспорта»

Изображение слайда

Слайд 2: Динамика основных экономических показателей ООО   «Адмирал» за 2013 – 2015 годы

Показатель 2013 год 2014 год 2015 год Выручка, тыс. руб. 141446,0 157210,0 217945,7 Себестоимость продаж, тыс. руб. 120266,0 149268,0 196656,0 Численность персонала, чел. 26 28 26 Фонд оплаты труда, тыс. руб. 5928,0 7728,0 7800,0 Среднегодовая заработная плата одного работника, тыс. руб. 228,0 276,0 300,0

Изображение слайда

Слайд 4: Структура фонда оплаты труда

Изображение слайда

Составляющие удовлетворенности трудом Среднее значение, баллы Удовлетворенность взаимоотношениями с сотрудниками 7 Профессиональная ответственность 5,18 Удовлетворенность условиями труда 5,1 Удовлетворенность взаимоотношениями с руководителем 4,93 Интерес к работе 4,4 Удовлетворенность достижениями в работе 4,4 Уровень притязаний в профессиональной деятельности 3,5 Уровень удовлетворенности заработной платой 2,9

Изображение слайда

Слайд 7: Проблемы ООО «Адмирал», выявленные в результате работы

Проблемы неудовлетворенность уровнем морально-психологическим климатом в коллективе неудовлетворенность уровнем заработной платы рабочих неудовлетворенность организацией рабочего и внерабочего процесса

Изображение слайда

Слайд 8: В ходе работы были предложены следующие мероприятия:

Создать комнату отдыха для снятия внутреннего напряжения коллектива Отправить 2 сотрудников на повышение квалификации Повысить уровень заработной платы рабочих путем премиальных выплат Организовать доску почета Организовать тренинг для сплочения коллектива

Изображение слайда

Слайд 9: Показатели экономической эффективности от рассчитанных мероприятий

Мероприятие Показатели экономической эффективности Срок окупаемости, мес. Прирост производительности труда, % Единовременные затраты, руб. Годовой экономический эффект, руб. Создание комнаты отдыха 1 2,1 23000,0 207474,0 Внедрение премиальных выплат рабочим 4 7,1 27300,0 163425,0 Проведение тренинга на сплочение коллектива 1,2 5,7 54000,0 538740,0

Изображение слайда

Последний слайд презентации: Выпускная квалификационная работа на тему: Оценка уровня удовлетворенности: Спасибо за внимание

Изображение слайда

Похожие презентации