Первый слайд презентации: Я или мы: проблемы взаимодействия людей в обществе
Слайд 4: 1.1 Этапы взаимодействия людей
Взаимное знакомство Установление контакта Этап развития Конфликты Развитие взаимоотношений Окончание взаимодействия
Слайд 5: 1.2 Виды взаимодействия людей
1. Коммуникация (общение, обмен информацией) 2. Сотрудничество (совместная работа, взаимная поддержка) 3. Конкуренция (соперничество, борьба за ресурсы или признание) 4. Конфликт (столкновение интересов, неприятие друг друга или оппонента) 5. Взаимозависимость (взаимное влияние, один не может без другого) 6. Агрессия (проявление насилия, угрозы, проявление территории) 7. Совместное развлечение и отдых (общий отдых, совместные увлечения)
Слайд 7: 2.1 Проблемы взаимодействия людей
1. Неуверенность; 2. Стеснительность; 3. Недостаток коммуникативных навыков; 4. Социальная неоднозначность; 5. Конфликтные ситуации; 6. Создание стереотипов; 7. Неумение проявлять эмпатию ; 8. Проблемы взаимодействия внутри культурных групп; 9. Взаимная зависимость; 10. Предубеждения и дискриминация; 11. Проблемы связи виртуального и реального мира; 12. Проблемы информационной безопасности; 13. Проблемы разных стилей восприятия; 14. Недоверие; 15. Различные культуры и национальности.
Слайд 10: 3. Недостаток коммуникативных навыков, как проблемы взаимодействия в обществе
Слайд 15: 8. Взаимодействия внутри культурных групп, как проблема взаимодействия в обществе
Слайд 17: 10. Предубеждения и дискриминация, как проблема взаимодействия в обществе
Слайд 22: 15. Различные культуры и национальности, как проблема взаимодействия в обществе
Слайд 23: 3. Методы разрешения конфликтов между людьми в обществе
Посредничество Переговоры Арбитраж Фасилитация Сотрудничество
Слайд 24: 3.1 Некоторые методы, которые помогают в разрешении конфликтов, включают в себя:
1. Использование эффективной коммуникации: попробуйте пообщаться со второй стороной, чтобы понять их точку зрения и выразить свои мысли. 2. Поиск компромисса: постарайтесь найти решение, которое будет удовлетворительным для обеих сторон конфликта. 3. Предложение медиации: если оба человека не могут прийти к общему решению, может помочь нейтральный посредник, который поможет найти компромисс. 4. Понимание и прощение: попробуйте понять, почему возник конфликт, и попытайтесь прощать друг друга, для того чтобы инциденты не повторялись в будущем. 5. Обращение за помощью: если конфликт выходит за рамки возможностей, рекомендуется обратиться за помощью к профессионалам в этой области, например, психологу.