Еңбек құқығы орындаған: Барисқызы Гүлім ЖҰМЫС УАҚЫТЫ Еңбек құқығы
ЖОСПАР 01 02 03 04 05 06 07 Жұмыс уақытының түсінігі Жұмыс уақытының түрлері Үстеме жұмыс
ЖҰМЫС УАҚЫТЫ бұл жұмысшының жұмыс берушінің актілеріне және еңбек келісім-шартына сәйкес қызметтік міндеттерін атқаратын, сонымен қатар ҚР-ның Еңбек Кодексіндегі жұмыс уақытына қатысты басқа да уақыт кезеңі 1) дайындық-қорытынды жұмысы (наряд-тапсырма, материалдар, құралдар алу, техникамен, құжаттамамен танысу, жұмыс орнын дайындау және жинау, дайын өнімді тапсыру және басқалар) уақытының кезеңдері, еңбек технологиясында, еңбекті ұйымдастыруда; еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі қағидаларында көзделген үзілістер; 2) жұмыскер өзінің уақытына еркін иелік ете алмайтын жұмыс орнында болу немесе жұмысты күту уақыты; 3) мереке және демалыс күндеріндегі кезекшіліктер; үйдегі кезекшілік, сондай-ақ еңбек, ұжымдық шарттарға, жұмыс берушінің актілеріне немесе Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілеріне сәйкес басқа да кезеңдер ЖҰМЫС УАҚЫТЫНА МЫНАЛАР ЖАТАДЫ:
1) Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы - аптасына 40 сағаттан аспауға тиіс. 2) Жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы - 14/16 аптасына 24с аспайтын ; 16/18 аптасына 36 с аспайтын жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы белгіленеді. 3) Толық емес жұмыс уақыты - күнделікті жұмыс ұзақтығының нормасын азайту ; толық емес жұмыс аптасы, яғни жұмыс аптасындағы жұмыс күндерінің санын қысқарту ; жұмыс аптасындағы жұмыс күндерінің санын қысқарту жатқызылады ТҮРЛЕРІ ЖҰМЫС УАҚЫТЫН ҚЫСҚАРТУ ТӨМЕНДЕГІ ТҰЛҒАЛАР ҮШІН БЕКІТІЛЕДІ: он сегіз жасқа жетпеген жұмысшылар: он төрт жастан он алты жасқа дейінгі жұмыскерлер үшін – аптасына 24 сағаттан аспайтын; он алты жастан он сегіз жасқа дейінгі жұмыскерлер үшін – аптасына 36 сағаттан аспайтын. ауыр жұмыстарда, зиянды (ерекше зиянды) және қауіпті еңбек жағдайындағы қызметкерлерге - аптасына 36 сағаттан аспайтын; бірінші және екінші топтағы мүгедектерге - аптасына 36 сағаттан аспайтын.
ЖҰМЫС АПТАСЫНЫҢ ТҮРЛЕРІ 01 02 Екі демалыс күні бар бес күндік жұмыс аптасы Бір демалыс күні бар алты күндік жұмыс аптасы.
ҮСТЕМЕ ЖҰМЫС әрбір жұмысшы үшін тәулігіне екі сағаттан, ал ауыр жұмыстарда, қауіпті (аса қауіпті) және зиянды жұмыстарды атқаратын қызметкерлерге тәулігіне бір сағаттан аспауы тиіс; айына он екі сағаттан және жылына жүз жиырма сағаттан аспауы тиіс ;
01 02 03 ЖҰМЫСШЫНЫҢ КЕЛІСІМІНСІЗ ҮСТЕМЕ ЖҰМЫС МЫНА ЖАҒДАЙДА БЕРІЛЕДІ: елдің қорғанысына қажетті жұмыстарды өндіруде, сонымен қатар төтенше жағдайлар, табиғи апаттар мен өндірістік апаттардың алдын алуға немесе оларды жоюға байланысты жұмыстар кезінде; суқұбырлары, газқұбырлары, жылуқұбырлары, энергияқұбырлары мен басқа да жүйелердің қалыпты қызметін бұзатын басқа жағдайларға жол бермеу; ауысымдағы қызметкер келмеген жағдайда, егер жұмыс міндетті түрде адам ауыстыру арқылы үзіліссіз жүруді талап етсе жұмысты жалғастыу кезінде.
ЖҰМЫС УАҚЫТЫНА МЫНАЛАР КІРЕДІ: Жұмыскер жұмыс істеген және жұмыс істемеген уақыт есепке алынуға тиіс. Бұл ретте үстеме жұмыстар уақыты, түнгі уақыттағы, демалыс, мереке күндеріндегі жұмыстар, іссапар күндері бөлек есепке алынады. Жұмыскердің жұмыс уақытына жұмыстарды жұмыс орнынан тыс жерлерде орындаған не олардың орындалуын жұмыс беруші нақты уақытпен тіркей алмайтын кезеңдер қосылатын жағдайларда, бұл кезеңдер жұмыс уақытын есепке алу құжаттарында еңбек шартында белгіленген жұмыстар көлемін орындау ретінде белгіленеді
