Вопросы: 1. Понятие, цели и виды адаптации 2. Методы и стадии адаптации персонала
взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном включении работника в процесс деятельности в новых для него условиях труда и отдыха.
уменьшение издержек, связанных с невысокой эффективностью работы; снижение степени неопределенности у новых работников; сокращение текучести кадров; экономия времени руководителя и сотрудников; формирование позитивного отношения к работе, удовлетворенности ею.
1. Социальная 2. Производственная 3. Профессиональная 4. Психофизиологическая 5. Социально-психологическая 6. Организационная 7. Экономическая 8. Непроизводственная
Первичная – приспособление молодых кадров, не имеющих опыта профессиональной деятельности. Вторичная – приспособление работников, имеющих опыт профессиональной деятельности.
включение молодежи в трудовую деятельность; распределение рабочей силы; социализация и профессионализация; замещение убывающих работников; профессиональный отбор и ориентация.
перераспределение кадров; приведение в соответствие качеств работников требованиям рабочих мест; дальнейшая социализация и профессионализация; повышение уровня стабильности и сплоченности коллектива; совершенствование производственного климата.
наставничество тренинги и семинары беседа специальная программа экскурсия анкетирование другие методы
1. Качественный уровень работы по профориентации. 2. Объективность деловой оценки. 3. Престиж профессии, организации. 4. Особенности организации труда и мотивации. 5. Гибкость системы обучения. 6. Особенности социально-психологического климата. 7. Личностные свойства.
1. Ознакомительный 2. Оценочный. 3. Интеграционный.
Характер и содержание труда. Уровень организации и условия труда. Нормы взаимоотношений в коллективе. Система организации труда. Организационная структура. Профессиональная структура организации.
Размер зарплаты, структура вознаграждения. Состояние производственной и технической дисциплины. Правила трудового распорядка. Наличие и способы распределения социальных благ. Неформальное общение Наличие социальной инфраструктуры.
