Стрелин М., группа 332
Клайд Клакхон (Clyde Kluckhohn) Фред Стродбек (Fred Strodtbeck)
людей всех культур объединяет то, что они призваны решать одинаковые человеческие проблемы ; существует ограниченный набор доступных решений, каждый из которых имеет свой ранг в определенной культуре внутри данного набора; все альтернативы всех решений представлены во всех обществах во все времена, но по-разному предпочитаются людьми.
Ценностные ориентации - это результат разрешения представителями разнообразных культур одинаковых проблем, которые возникают у всех. Это ответы на вопросы: "Как относиться к природе? Какова природа человека? Каков временной фокус человеческой жизни? Как относиться к другим людям? Какова основная мотивация поведения?
Подчинение окружению (традиционная культура Испании) Гармония с окружением (культура Китая, Японии) Попытка доминировать над окружением (США)
Ориентация культуры во времени: Пребывание в настоящем Погруженность в прошлое Направленность в будущее Течение время воспринимается как: Линейное Цикличное
Сама природа человека может быть: Хорошая (изменяемая / неизменяемая) Смешанная (хорошая / плохая) Плохая (изменяемая / неизменяемая) Способы управления коллективом: Доверительный Авторитарный
Активное действие (ориентация на результат) Существование (созерцание, бытие, переживание момента) Сочетание действия с созерцанием Контроль Типы культур: Активные Пассивные Экзистенциальные
Индивидуалистская (человек ответственен за самого себя) Коллективистская (и наказание, и награда за деятельность делятся всей группой) Линейная/иерархическая (в коллективе есть чёткая и стабильная иерархия)
Часть культур открыта и предпочитает работать прилюдно. Противоположный вариант предполагает приватную работу. Много обществ используют смешанный вариант.
