Тема: Конфликты в межличностных отношениях — презентация
logo
Тема: Конфликты в межличностных отношениях
  • Тема: Конфликты в межличностных отношениях
  • Стадии развития конфликта
  • Причины конфликтов
  • Тема: Конфликты в межличностных отношениях
  • Способы преодоления конфликта в его начале (на стадии осознания конфликта)
  • Углубление конфликта
  • Разрешение конфликта
1/7

Что такое конфликт и как его избежать?

Изображение слайда

Возникновение конфликта Осознание конфликта Проявление конфликтного поведения Углубление конфликта Разрешение конфликта КОНФЛИКТ – это столкновение нескольких участников, каждый из которых отстаивает свою позицию.

Изображение слайда

СМЫСЛОВОЙ БАРЬЕР – одна и та же фраза или событие имеют разный смысл для разных людей ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ БАРЬЕР – разница чувств и тех состояний, которые они вызывают, ведет к непониманию МОРАЛЬНЫЙ БАРЬЕР – различное представление о правилах или нормах поведения БАРЬЕР «ЧУЖОГО ЖЕЛАНИЯ» – намерения одного человека противоречат намерениям другого

Изображение слайда

Слайд 4

По каким признакам можно судить что перед нами конфликт? Как ведут себя герои? Кто перед кем виноват?

Изображение слайда

СОТРУДНИЧЕСТВО – поиск решения, которое привело бы к примирению без ущерба для сторон КОМПРОМИСС – поиск решения, при котором необходимы уступки с обеих сторон ПРИСПОСОБЛЕНИЕ – такое решение конфликта, когда только одна сторона идет на уступки ИЗБЕГАНИЕ – выход из конфликтной ситуации без ее разрешения

Изображение слайда

Слайд 6: Углубление конфликта

ИНЦИДЕНТ – проявление конфликта в поступке сторон КОНСТРУКТИВНЫЙ КОНФЛИКТ – поведение конфликтующих сторон не опускается до грубости и оскорбления НЕКОНСТРУКТИВНЫЙ КОНФЛИКТ – такое поведение конфликтующих сторон, когда они используют недостойные средства

Изображение слайда

Последний слайд презентации: Тема: Конфликты в межличностных отношениях: Разрешение конфликта

ПОДЧИНЕНИЕ – одна сторона полностью принимает правила, навязанные другой стороной КОМПРОМИСС – обоюдные уступки ПРЕРЫВАНИЕ КОНФЛИКТНЫХ ДЕЙСТВИЙ ИНТЕГРАЦИЯ – обе стороны делают важные выводы и изменяют свою позицию

Изображение слайда

Похожие презентации